Missions principales :
Au sein du service espaces verts, les missions de l'adjoint au chef de service sont:
1/ participer activement à la définition et la mise en œuvre de la politique paysagère de la commune en étant référent auprès des agents espaces verts affectés sur tel ou tel chantier
• Organisation du travail et des travaux de création en coordination avec le responsable du service et/ou son adjoint
• Encadrer et gérer une équipe en fonction des chantiers (encadrement fonctionnel / coordination).
• Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
• Entretien et réfection des Espaces Verts Tontes, débroussaillages, Tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
• Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
• Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
• Connaissance botanique:arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
• Continuité de la mise en place du fleurissement durable sur la commune
• Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité
• Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
• Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) -
• Encadrement des stagiaires et des renforts
• Mise en place de décoration florales lors de manifestations
• autres missions
◦ Gestion des imprévus.
◦ Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement
◦ Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
◦ Entretien du matériel utilisé
◦ Petits travaux de maçonnerie
◦ Respect des consignes de sécurité et port des EPI
2/ assurer l'intérim du chef de service
En l'absence du chef de service, l'adjoint assure:
- l'encadrement hiérarchique des agents
- organise le planning de travail, en lien avec l'autre référent chef d'équipe et valide les congés
- assure le suivi administratif
- est l'interlocuteur des différents services municipaux et des partenaires extérieurs.
- Vérification de la bonne exécution des prestations et des commandes
compétences techniques
- Formation impérative et réelle en gestion des espaces verts (solides connaissances horticoles et botaniques mises à jour régulièrement, adaptée à la gestion des espaces communaux ) - niveau minimum CAP, espaces verts - A noter qu'un test sera proposé à l'issue de l'entretien afin d'évaluer les capacités du candidat.
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- permis B obligatoire, C et/ou C1, BE fortement souhaités
- permis B obligatoire ; Permis C, BE fortement souhaités ou à prévoir dans les meilleurs délais
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle AIPR, SST, gestes et postures,
- habilitation électrique non électricien
Compétences relationnelles :
- aptitude au management, cadre hiérarchique et fonctionnel sur les chantiers
- capacité à gérer les conflits
- Sens du service public
- savoir organiser : planification, organisation, suivi d’un chantier, gestion des priorités et des urgences
- savoir organiser les équipes : répartir le travail, suivi des réalisation, rappels et recadrages des agents en conflits
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en équipe et savoir coordonner les activités des agents affectés à l’équipe
- Rigueur et respect du matériel
- Dynamisme,Autonomie
- Réceptif aux nouvelles techniques
Le service espaces verts appartient à la Direction cadre de vie du pôle des services techniques.
Le service est composé de 10 personnes (9.8 ETP), dont:
- 1 chef de service
- 1 adjoint
- 6 agents de terrains
- 2 agents (1.8 ETP) principalement dédiés à la serre municipale.