Postée il y a 9 jours
CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L'équipe CAL&F Leasing souhaite intégrer son futur stagiaire Ingénieur DEVOPS H/F à Guyancourt (78).
Vos missions :
Au sein de CA-GIP, vous serez intégré dans le Cluster CFS (Services Financiers Spécialisés) qui est en charge des clients CA-PFM, CAL&F, Agos et toutes les autres entités du Pôle CPF à l'international. Ce Cluster est constitué de 5 Tribus en miroir des départements des DSI clientes desservies, d'un Chapitre conseil et adoption des plateformes et d'un Chapitre pilotage.
Vous embarquerez en tant que Stagiaire dans la Tribu CAL&F Leasing qui est en charge du périmètre métier du client CAL&F.
Au sein de cette équipe, vos missions seront les suivantes :
Développer des outils pour améliorer le quotidien de nos équipiers Ops ;
Mettre en place de l'automatisation ;
Réaliser des actions du quotidien de l'équipier Ops ;
Développer l'observabilité.
Les + de cette mission : Vous monterez en compétences grâce à Pierre-Yves, un expert qui a beaucoup de choses à apporter au stagiaire qui le rejoindra. Plein d'idées, toujours prêt à aider, il saura guider son/sa stagiaire pour délivrer nombre de sujets intéressants ! Le manager, Julien, saura également être présent pour accompagner le stagiaire tout au long de son stage.
Si vous souhaitez acquérir des compétences techniques recherchées, travailler en équipe et être au contact d'utilisateurs finaux, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) ;
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2024) ;
Nos petits plus !
Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% ;
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.
CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5/M2.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Rigueur ;
Organisation.
Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :
DEVOPS ;
Gitlab ;
Ansible ;
Système Linux/Windows ;
PHP ;
Python ;
Scripting.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5/M2.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Rigueur ;
Organisation.
Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :
DEVOPS ;
Gitlab ;
Ansible ;
Système Linux/Windows ;
PHP ;
Python ;
Scripting.