Postée il y a 4 jours
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'Association, vous serez en charge de :
- Accueillir et encadrer un groupe d'enfants,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives adaptées aux rythmes et aux besoins des enfant dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en concertation avec l'équipe d'animation
- Assurer le suivi et les relations avec les familles
Profil
- BAFA complet, stagiaire ou équivalent OBLIGATOIRE
- Expérience sur un poste similaire
Compétences et Qualités
- Capacité d'adaptation au rythme des mercredis, des vacances scolaires et du temps périscolaire,
- Bienveillance, sens de l'écoute et de la communication,
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie, polyvalence, réactivité, dynamisme,
- Capacités relationnelles,
- Connaissance du public 3/11 ans
- Sensibilisation et adhésion au projet de structure d'un « Accueil pour Tous »
Modalités
- Contrat à Durée Déterminée 32h hebdo modulé pour un remplacement jusqu'au 31 août 2025 minimum
- Poste à pourvoir : 1er AVRIL 2025
- Horaires modulés : Vacances scolaires 47,75h (1,5 semaines aux vacances d'avril + 4 semaines en août travaillées) / Hors périodes de vacances 31,5h réparties comme suit :
Lundi 4,75h de travail entre 10h45 et 18h30
Mardi 6,25h de travail entre 10h45 et 18h30
Mercredi 9h de travail entre 7h30 et 19h
Jeudi 6,25hde travail entre 10h45 et 19h
Vendredi 5,25h de travail entre 10h45 et 18h
- Convention Collective ECLAT. Groupe B, coefficient 265 + mutuelle d'entreprise
- Salaire 1729,27€ brut mensuel de base. Lissage des heures du 1er avril au 31 août.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.