DIACONAT DE BORDEAUX
Postée il y a 4 jours
Le Pôle Urgence du Diaconat de Bordeaux recrute, dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dispositif, un travailleur social (H/F)
Descriptif du poste : Le Diaconat de Bordeaux recrute un référent de parcours dans le cadre de l'ouverture d'un CHRS de stabilisation. Cette structure d'une capacité de 30 places accueillera des femmes avec ou sans enfant (5 places enfants) dans le quartier des Chartrons à Bordeaux. Le poste est un CDI temps plein. Les horaires de travail sont : 9h-16h, 13h-21h ou 11h-21h, avec 1 week-end sur 3 travaillé (le planning actuel est en cours d'élaboration et sera amené à évoluer d'ici l'ouverture). L'équipe sera composée de 2 référents de structures, 1 référent de parcours et 2 surveillants de nuit.
Missions : Le référent de parcours aura pour mission d'évaluation les situations des personnes accompagnées et coordonner le projet global d'accompagnement, repérer les situations à risque et proposer des axes d'accompagnement. Il devra animer des temps collectifs (réunions d'information, CVS). Aider à la gestion administrative et budgétaire de la personne, s'assurer du paiement des participations financières à l'hébergement. Il devra travailler en équipe et en réseau.
Qualifications requises : ES, CESF, AS
Expérience requise : 3 ans
Compétences techniques : capacité à évaluer une situation et détecter les situations à risque, capacité à animer un groupe, connaissance du secteur de la précarité et de l'insertion, connaissance du domaine de la petite enfance serait un plus. Rédiger un écrit professionnel et maitrise des outils informatiques, esprit d'équipe et d'initiative.
Qualités personnelles : écoute, capacité d'adaptation, gestion des conflits, autonomie,
Permis B obligatoire : oui
Lieu de travail : 12 rue Lagrange à Bordeaux
Horaires de travail : 9h-16h/ 13h-21h ou 11h-21h
Informations diverses : 1week-end sur 3 travaillé
Prime Ségur, tickets restaurant
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.