Postée il y a 8 heures
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, la communauté de Communes offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiplies infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure.
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs. Sous la responsabilité du chef de Pôle « Environnement, Aménagement et Ressources Techniques » composé d'une équipe de 20 personnes, porté par une ambition territoriale partagée, vous participerez et mettrez en œuvre la politique de la Collectivité en matière de construction, d'aménagement et d'entretien du parc de bâtiments et du matériel.
Activités
- Assure le montage, la planification, la coordination et le suivi d'opérations de construction, réhabilitation, entretien et maintenance des bâtiments .
- Gère l'ensemble des dimensions techniques, financières, administratives, de sécurité et de mises aux normes inhérentes aux projets en lien avec les services supports (finance, marchés publics, informatique, environnement, urbanisme, .) et opérationnels de la collectivité.
- Prend en compte les aspects environnementaux (notamment en termes d'économie d'énergie) et de démarches participatives et transversales.
Profil
Connaissances souhaitées :
- Connaissances techniques en matière de conduite de chantiers et de travaux
- Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissances juridiques et en matière d'obligations normatives
- Connaissance en matière de conduite de projet
- Connaissance de la commande publique
- Connaissance de l'engagement financier
Savoir-faire demandés :
- Animation de réunions et capacités de communication
- Capacité à intégrer les démarches de co-production et de transversalité
- Méthodologie de conduite de projets
Savoir-être appréciés :
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Organisé/e et méthodique
- Capacité à travailler en équipe
- Etat d'esprit positif et capacité à se remettre en cause.
Conditions
- Rémunération statutaire
- Poste à pourvoir au 02 mai 2025
- Possibilité de télétravail
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.