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- Commander, diriger et animer les fonctionnaires de son équipe
- Participer à l'évolution du service
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en appliquant strictement les pouvoirs de police du maire
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Mise en œuvre des mesures de surveillance, de prévention et/ou répression, visant à garantir la sécurité des personnes et des biens
- Lutter contre la petite délinquance
- Missions prioritairement exercées sur les abords des QPPV
Techniques de commandement et de management
Techniques de résolution des conflits et de médiation
Techniques et outils d'entretien et d'évaluation
Codes : pénal, route, CGCT, rural, santé publique, etc...
Connaissance des procédures et maîtrise de l'outil informatique
Techniques policières (GTPI, radio, etc...)
Organisation de la collectivité et connaissance du service
Connaissance des documents et registres nécessaires à l'exercice de ses fonctions
Connaissance des règles de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Code de Déontologie et droits et devoirs des fonctionnaires
Respect des règles hiérarchiques
Application de la Loi sur les droits et devoirs des fonctionnaires- 2 équipages à gérer
- Cycle de travail du mardi au samedi
- Durée hebdomadaire : 35h00
- Horaires de travail sur 2 cycles : Cycle d'été du 01/05/N au 30/09/N
- horaires : 14h00 - 21h00
Cycle d'hiver du 01/10/N au 30/04/N+1
- horaires : 12h00 - 19h00
Porter l'uniforme, la carte professionnelle et le matériel quel que soit le temps ; port d’EPI ; port d'armes (armes de catégorie B et D) ; travail d'équipe ; avoir une bonne résistance physique et mentale ; station debout prolongée (point fixe, sécurisation de sites, etc...) ; patrouilles pédestres et patrouilles avec les moyens de locomotion du service ; travail extérieur soumis aux conditions climatiques et aux intempéries ; bruit des interventions et du stand de tir ; rythme de travail variable selon les événements (culturels, sportifs, etc...) ; instruction tir et GTPI ; travail sur écran informatique pour les écrits professionnels ; travail de manutention manuelle.
La mairie de Carpentras compte environ 550 agents assurant de nombreuses missions de service public pour une population de 30000 habitants. Le Pôle de la Sécurité Publique regroupe la police administrative et la police municipale.
Le pôle est composé de la police municipale et de la police administrative.
Il est constitué par les ressources suivantes : Service de la Police Municipale (brigades de jour, brigade de nuit, brigade d’ASVP et d’une brigade mobile d’intervention), Service Prévention des Risques, Service Environnement-Réglementation-Administration, Service Foires et Marchés, Service du Centre de la Supervision Urbaine, Cellule Administrative-Ressources Humaines-Finances et des Unités des Objets Trouvés et des Étrangers.
Le Pôle a pour mission générale l'application des pouvoirs de police du maire dans les domaines de la prévention, du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Les principales missions sont axées sur l'amélioration du cadre de vie des usagers.
Les actions se portent sur la protection des biens et des personnes (surveillance générale, proximité, infractions pénales, manifestations sportives-culturelles-cultuelles, assistance aux différentes forces de sécurité intérieure...), l'environnement (nuisances de voie publique et lutte contre l'habitat indigne), la prévention des risques (prévention, protection et sauvegarde des populations, commissions communales de sécurité incendie pour les établissements recevant du public, polices administratives sur les immeubles en péril, les immeubles collectifs d'habitation ainsi que sur le débroussaillement et l'élagage), la vidéo-protection (sécurisation de l'espace public, cadre de vie et insécurité routière), l'organisation des foires et marchés (hebdomadaire, truffes, producteurs, fleurs, foire Saint-Siffrein, vides jouets...), la fête foraine, la réglementation applicable aux commerces (débits de boissons, débits de tabacs, vente en liquidation, ouvertures dominicales...), la gestion et le contrôle du domaine public (terrasses, taxis, arrêtés de voirie en lien avec l’événementiel...), les ventes au déballage, les loteries et tombolas, la gestion des objets trouvés, l'accueil et la constitution des dossiers administratifs des Étrangers...