Postée il y a 24 heures
Créée en 1919, forte d’une expérience de 100 ans et de 2 sites de production, GUERIN est aujourd’hui un des leaders européen dans le secteur des éléments filtrants métalliques. Nous travaillons la toile métallique, la tôle perforée, le métal déployé et le tricot métallique. Notre équipe engineering désigne les filtres métalliques selon vos besoins, plans techniques ou spécifications. De la pièce unitaire à la grande série, nos équipes de production s’adaptent à vos besoins. Certifiés ISO9001, EN9100, IATF16949 et ISO14001, la qualité de nos processus et de nos procédés de fabrication vous garantissent des pièces conformes à vos attentes.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable Supply Chain, vos missions principales seront de :
- Mener l’analyse critique des besoins (produits, quantité, délai…) et ajuster si nécessaire.
- Etablir le cahier des charges des besoins, le transmettre aux fournisseurs pour établissement des devis et s’assurer du respect des cahiers des charges
- Négocier et réaliser l’achat et l’approvisionnement des matières selon les besoins du CBN
- Réaliser et suivre les commandes ouvertes
- Effectuer le suivi des commandes (AR, délai, prix, …), vérifier les confirmations de commande des fournisseurs et s'assurer du respect des conditions négociées. Mettre à jour l’ERP après validation des AR.
- Réaliser le suivi et les relances nécessaires jusqu’à la livraison des produits.
- Enregistrer les factures (rapprochement BL/ Factures)
- Valider l’intégration du fournisseur dans notre panel
- S’assurer de la santé financière du fournisseur
- Anglais courant impératif
- Savoir lire un plan.
- Une 1ère expérience réussie dans le secteur de la métallurgie serait appréciée
- Bonne capacité d’écoute et de communication (en interne et en externe)
- Être capable de gérer les urgences
- Être rigoureux, autonome, responsable
- Avoir un niveau Bac+2 minimum
Type de contrat : CDD de remplacement 35H, de juin à octobre 2025
Salaire à négocier selon profil
Avantages :
· 13ème mois
· Participation
· Intéressement
· CSE externalisé
· Travail varié et intéressant
· Mutuelle familiale avantageuse
· Prévoyance 100% financée par l’employeur
· Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
· Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et le responsable du service concerné
- Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail