CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Vous êtes Ingénieur(e) de production ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Contexte
Vous intégrerez le Cluster Paiement. Le Cluster est organisé en miroir de l'organisation CA-PS regroupant l'intégration et l'exploitation dans des équipes en responsabilité d'un périmètre applicatif. Le poste est rattaché au responsable exploitation transverse dans une équipe de 15 personnes.
Missions
L'ingénieur Production préconise et met en oeuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant d'optimiser la production informatique. Il assure la coordination et le contrôle de la qualité de l'intégration d'une solution. Il permet de maintenir le legacy (MCO) mais ses compétences au sein du monde DEVOPS sont croissantes. Localisé dans les clusters, il doit allier bonne connaissance du patrimoine applicatif géré et un vernis technologique pour assurer le lien avec les experts dans les socles.
À ce titre vos principales missions seront :
Analyser les besoins OS ;
Assurer les mises en production et l'intégration de solutions ;
Gérer le Run quotidien via une activité de contrôle, surveillance et de gestion des incidents ;
Contribuer aux projets (Build) sous le pilotage d'un Chef de Projet ;
Conseiller les Entités (MOA) et collaborer avec les Socles ;
Rechercher l'optimisation de l'intégration applicative ;
Assurer la montée de nouvelles versions.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (Bac +4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Compétences métiers :
Incident Management ;
Rédaction de procédure ;
Job Control Language (JCL) ;
ASG-Cortex-Plan Job Scheduling ;
Progiciel EGEN (JCL et Normes) ;
DB2 ;
CICS ;
Reportings réglementaires.
Softskills :
Autonomie ;
Curiosité et Ouverture d'esprit ;
Dynamisme ;
Force de proposition ;
Réactivité.
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (Bac +4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Compétences métiers :
Incident Management ;
Rédaction de procédure ;
Job Control Language (JCL) ;
ASG-Cortex-Plan Job Scheduling ;
Progiciel EGEN (JCL et Normes) ;
DB2 ;
CICS ;
Reportings réglementaires.
Softskills :
Autonomie ;
Curiosité et Ouverture d'esprit ;
Dynamisme ;
Force de proposition ;
Réactivité.
Outils informatiques :