Chef d'atelier (H/F)

Le poste se situe à Montpellier.

Le chef d'atelier est responsable des équipes au sein de l'atelier, il doit gérer le planning et répartir les tâches entre les membres de l'équipe.
Le chef d'atelier doit se montrer très polyvalent : il doit effectuer des missions techniques et des missions managériales.
Il est au cœur de l'industrie, en jouant un rôle dans le management de son unité et la responsabilité de son bon fonctionnement.
Les activités du chef d'atelier consistent à organiser la planification du travail de l'atelier, avec la répartition des postes et des tâches à accomplir, ainsi que la gestion des commandes à honorer. L'équipe de production est animée par le chef de projet qui gère les moyens qui lui sont alloués, pour le fonctionnement et les éventuels investissements.
De plus, le chef d'atelier assure le respect des objectifs de qualité et de quantités de production définis par sa hiérarchie, tout en s'assurant du respect des coûts et des consignes de sécurité.

Les missions sont :
-Définir les objectifs de production avec la direction.
-Constituer les équipes et répartir les tâches.
-Gérer le planning de son équipe.
-Assurer la liaison entre la direction et les équipes d'ouvriers.
-Garantir la maintenance des équipements et du matériel.
-Réajuster la cadence ou les objectifs si nécessaire.
-Résoudre les problèmes de production ou les conflits qui peuvent survenir dans l'équipe.
-Assurer les objectifs de production.
-Veiller au stock des matériaux et équipements.

Experience: 6 Mois

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.