🎓 5 ans d'expérience minimum requis
💼 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 50K et 65K fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Nantes
🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1(reading)
Descriptif de l'offre :
Poplee Formation est une solution dédiée à la gestion de la formation qui permet de centraliser l’offre de formation, suivre les demandes des collaborateurs et piloter le budget et les plans de formation depuis un outil unique. Son objectif est de garantir le respect des obligations légales en matière de réglementation, tout en favorisant le développement des compétences des collaborateurs. Cela contribue à augmenter leur engagement, leur performance, et in fine, à améliorer la performance globale de l’entreprise.
Nous cherchons un(e) développeur(se) frontend Angular pour renforcer notre équipe, actuellement composée de 5 développeurs, 2 Product Managers, 1 Intégrateur, 1 Product Designer et 1 Product Marketing Manager.
Vous serez au cœur de la conception et de développement d’interfaces performantes et intuitives, qui facilitent le quotidien des utilisateurs.
Voici un aperçu des projets de l'équipe :
- Permettre au collaborateur de s'inscrire en toute autonomie sur une session (Auto inscription)
- Remonter un besoin sans préciser de formation
- Permettre de filtrer les formations en fonction des compétences
- Participation à la mise à jour continue des librairies et outils utilisés (Angular, LF, Nx) pour garantir un environnement technique à jour et performant.
- Partage de connaissances lors des sessions hebdomadaires au sein de l’équipe front, organisées chaque mercredi matin.
L’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore 9 pour le back, Angular 18 / TypeScript pour le front, et évolue à chacune des nouveautés.
Vos principales missions seront :
Vous serez amené à travailler sur des projets structurants aux sujets et technologies variés.
Vos principales missions seront de :
- Alimenter, challenger et co-construire la vision et la roadmap produit avec les Product Managers ;
- Rédiger des spécifications techniques ;
- Développer avec agilité et pragmatisme ;
- Contribuer à la montée en compétences de l’ensemble des développeurs de l’équipe.
Profil recherché :
❏ Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.
❏ Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web
❏ Vous êtes un vrai développeur frontend et maîtrisez Angular ;
❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming).
❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow).
❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.
❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.
Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?
- Plus de 250+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici
- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.
- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA, …) avec un temps de travail dédié dans la semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !
- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique
- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences
- Pour en savoir plus, la R&D à [son propre blog] !
Le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (45')
Étape 2 : Test technique en asynchrone
Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')
Étape 4 : Grand oral (45')
Chez Lucca vous trouverez :
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
✔︎ Un intéressement intéressant
✔︎ Une prime de vacances
✔︎ Des RTT en plus des congés payés
✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.
✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).
Et pour finir, un petit focus culture :
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).