Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche 1 Assistant Social F/H à temps plein pour un CDD de 3 mois pour le Pole Infanto Juvénile, HC Tony Lainé à St Egrève
DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) est OBLIGATOIRE
Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire.
Définition du poste :
L'Assistant(e) social(e) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Il/Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il/Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.)
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Soutien des personnes accompagnées dans l'insertion la réinsertion sociale et professionnelle
Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités
Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions.
Veille spécifique à son domaine d'activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants de la formation professionnelle
Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...).
Participation aux réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
Participation à l'élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs
Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions
Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne
Participation à la vie institutionnelle
Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire médicale. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations
Mise à jour des dossiers patients dans le respect des missions confiées
QUALITES METIER ATTENDUES (liste non exhaustive):
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, honnêteté, loyauté
Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité
Capacités communicationnelles et relationnelles
Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière
Connaissance des règles R.H. et de la réglementation relative au statut
Connaissance de la protection de l'enfance et des réseaux partenariaux contribuant à l'élaboration de mesures sociales
Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels
Maitrise des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication
Organisation, méthode et rigueur
Maitrise des outils bureautiques (Word/Excel)
Profil & avantages :
RTT
Télétravail possible
Participation aux transports
CE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.