Stagiaire développement RH F/H

Les missions du poste

L'entreprise

LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise etdistribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français.

Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles.

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Description du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire développement RH pour notre siège de Bédée (35), situé près de Rennes.

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous accompagnerez le service RH dans la mise en place de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Vous travaillerez pour cela en collaboration avec l’ensemble des RRH et la Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux, et aurez ainsi en charge les missions suivantes :

• Rédiger les référentiels métiers, en lien avec les managers concernés,
• Participer aux réunions de travail sur la cotation des postes,
• Participer à l’élaboration des grilles salariales correspondantes.

Vous gagnerez progressivement en autonomie sur chacune de ces missions, jusqu’à pouvoir en réaliser certaines sans l’appui de l’équipe RH.

Profil recherché

• Vous allez intégrer une formation supérieure en commerce/gestion (BAC+5) et recherchez un stage en Ressources Humaines,
• Vous êtes rigoureux/se et organisé/e,
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles,
• Vous faites preuve d’un excellent relationnel.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat et durée: stage de 4 à 6 mois
• Gratification: base légale
• Prise de poste: dès accord