Postée il y a 67 jours
Notre entreprise artisanale est à la recherche d'un/une Poseur/poseuse de Stores et de volets roulants.
Vous travaillez sur les chantiers de l'entreprise pour effectuer les travaux de pose de stores extérieurs et intérieurs, volets roulants, moustiquaires, toiles, bâches, voiles d'ombrage, grilles métallique .
Poste à pourvoir immediatement
Nous sommes ouverts à tout profil issu du secteur du bâtiment.
Vous travaillez 5 jours /7
Poste non logé. Des primes s'ajoutent au salaire.
Heures supplémentaires payées. Salaire en fonction des compétences.
Experience: 2 An(s) - dans le second oeuvre
Compétences: Méthodes de contrôle d'étanchéité,Fixer des éléments menuisés,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s) - dans le second oeuvre
Compétences: Méthodes de contrôle d'étanchéité,Fixer des éléments menuisés,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.