MISSIONS :
Budgétaire et Comptable
* Coordination de la préparation budgétaire et du ROB, en lien avec la Direction générale.
* Élaborer le Compte administratif ville et CCAS.
* Contrôler les orientations budgétaires et veiller à leur bonne application par l’ensemble des acteurs.
* Établir l’ensemble des pièces budgétaires, sa bonne continuité, et le traitement des anomalies comptables en lien avec la Trésorerie Principale.
* Exécuter les budgets : Vérifier, préparer, mandater les dépenses courantes conformément à la chaine de paiement établie au sein de la collectivité.
* Émettre et liquider les titres de recettes.
* Appui dans la gestion de la Trésorerie et de son optimisation.
* Par des actions collaboratives, veiller à faire monter en compétences les autres gestionnaires du Pôle, ainsi que les référents comptables ou les responsables des services.
Contrôle de gestion
* Suivre l’évolution de la dépense par typologie et par fournisseur grâce notamment à l’élaboration de tableaux de bord.
* Suivi du tableau des engagements de la commune : contrats des prestataires.
* Rédiger et exécuter les délibérations financières. Commission des Finances
* Préparation, exécution des décisions, compte rendu.
* Suivi des dossiers de versement de subvention et produits cessions
Accompagnement à la stratégie et prospective financière
* appui à l’élaboration de la stratégie financière, en concordance avec les actions menées au titre du contrôle de gestion
* aide à la bonne tenue des indicateurs de la prospective financière, en proposant des actions correctives
* garant de la bonne tenue des comptes en lien avec les objectifs d’amélioration de la capacité d’autofinancement et de la maîtrise de l’endettement.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Interlocuteur des autres services tributaires de son activité comptable/budgétaire/contrôle de gestion.
• Personne-ressource, relations avec les services de l’État (direction générale des finances publiques, services déconcentrés de l’État, etc.)
• Échanges ponctuels avec d’autres collectivités et établissements publics locaux
• Relations avec les fournisseurs
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 11 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, CNAS, COS, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé et prévoyance (sous condition), titres de transport - forfait mobilité durable.
Savoir-faire
* Expertise du logiciel CIRIL Finances
appréciée.
* Bonne connaissance de la comptabilité publique (M57) et de l l'environnement institutionnel et
juridique des collectivités.
* Ingénierie et méthodes de conduite
de projets.
* Coordination humaine et management
transverse.
* Être en mesure de résoudre des
dossiers complexes
Savoir être
* Adaptabilité et capacité à faire face
à l'imprévu ou à l'urgence
* Rigueur, autonomie et aptitude à
l’anticipation
* capacité d'analyse et d'organisation
indispensables
* Agilité à travailler en transversalité
avec les agents et les élus, et à fédérer les acteurs
* Capacité à rendre compte à la
direction
* Être force de proposition pour la
direction et les élus
* Discrétion et respect de la
confidentialité
La Ville de Crosne et la nouvelle équipe de direction générale recherchent un collaborateur ouvert au challenge, au travail d’équipe et prêt à agir pour faire grandir un territoire d’actions.
En tant qu’expert ou gestionnaire confirmé, le (la) coordinateur(trice) « comptabilité et contrôle de gestion » :
- Assure le suivi et la meilleure coordination des dossiers budgétaires, comptables et administratifs (Ville et CCAS).
- Propose, construit et garantit un contrôle de gestion.
- Appui la Direction générale des Services dans la stratégie financière.