Postée il y a 13 heures
Environnement
Les PEP Brétill'Armor gèrent une trentaine d'établissements(servicessociaux, médicosociaux et animation). Le Centre Angèle Vannier, établissement médico-social,
accompagne des enfants et des adolescents déficients visuels dans leur autonomie et
leur scolarisation.
Type de contrat proposé
- Type de poste : CDI
- 0.20 ETP - Convention collective 1966 : indice de base 1228
- Lieu de travail fixe : Centre Angèle Vannier - 5 rue Albert Martin - 35000 Rennes
- Congés définis en lien avec le calendrier scolaire
- Poste à pouvoir dès que possible
- Les avantages des PEP Brétill'Armor :
- 3 semaines de congés supplémentaires/an
- Mutuelle de base prise en charge par l'employeur
- Déplacement sur le 35 avec des véhicules de service
Définition de la fonction
Exercice de la fonction de médecin pédiatre auprès d'enfants et adolescents déficients
visuels.
Missions
- Assurer les consultations médicales à un rythme défini selon l'âge des enfants
avec courrier médical rédigé pour adressage aux médecins extérieurs et à la
famille (SAFEP et IES de manière annuelle, entrées au S3AS).
- Consultations initiales du SAFEP assurées conjointement par le médecin et
l'orthoptiste basse vision.
- Prescription vaccins, vitamine D, semelles orthopédiques, rééducations en
orthophonie libérale etc.
- Garantir la cohérence du projet de l'enfant et son application en collaboration
avec les chefs de service.
- Assurer la coordination médicale des rééducations en lien avec l'équipe
pluridisciplinaire (orthoptistes basse vision, psychomotricienne,
ergothérapeute, instructrice en activité de la vie journalière, instructrice de
locomotion, psychologues, éducateurs, assistante sociale, enseignants
spécialisés.).
- Assurer la coordination avec les professionnels médicaux et paramédicaux
extérieurs au centre.
Diplômes et Expérience
- Médecin thésé avec DES de médecine générale (avec un intérêt pour l'accompagnement des enfants et
leurs familles).
- Médecin thésé avec DES de pédiatrie ou médecin généralise détenteur d'un DU/DIU axé sur la pédiatrie,
serait apprécié.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.