Sous
la responsabilité du Directeur Opérationnel Paie, vous êtes en charge:
- du contrôle de la fiabilité des
données issues de la paie, pour chacune des activités incluses dans son
périmètre d’intervention
- des études statistiques liées à
l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, il
effectue le traitement des données quantitatives afin de pouvoir en tirer des
analyses
- évolution du SIRH, pilotage des
projets en relation avec la DSI.
Vos missions:
Collecte et analyse de données sociales
- Créer des indicateurs concernant
la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat
interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)
- Recueillir, analyser et
synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
- Contrôler la cohérence et la
fiabilité des données sociales
Enquêtes et études statistiques
- Répondre aux demandes récurrentes
et/ou ponctuelles d’informations.
- Suivi de l’accord du Temps de
travail
- Assurer le reporting des données :
création et suivi de tableaux de bord mensuels pour l’élaboration de la paie et
sur plusieurs indicateurs sociaux
- Réaliser des études spécifiques
( formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts
des projets RH, absentéisme, masse salariale...).
- Remplir les obligations légales :
bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes,
Piloter les systèmes d’information RH et les connexions avec les autres
systèmes du Groupe
- Maintenir la base de données
exploitée par les services DAF / PAIE
- Assurer le back up SIRH de
Pléiades (logiciel paie)
- Vous justifiez d'une formation Bac+3 au minimum et d'une expérience sur un poste similaire.
- Une expérience robuste en traitement des bases de données est impérative.
- Votre maitrise d'Excel est excellente
- Une expérience dans un secteur d'activité proche serait un vrai plus.