Postée il y a 24 heures
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Société coopérative d'approvisionnement Paris/Nord est une centrale d'achat et d'approvisionnement des magasins E. Leclerc, membre du mouvement E. Leclerc. Elle compte environ 400 collaborateurs.
La/le Responsable de site est garant(e) de la rentabilité, de la sécurité et de la sûreté de son centre de profit. Elle/Il s'assure de la bonne performance de son site, du bon climat social, et met en oeuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés.
Le/la responsable d'Entrepôt est responsable du suivi et de la réalisation des objectifs fixés dans le cadre de la certification : productivité, qualité de préparation, note Pms, turnover
Vos missions dans les grandes lignes :
- Gérer l'opérationnel
- Manager
- Fidéliser et challenger vos équipes
- Assurer les reportings et améliorations continues
Informations pratiques :
Type de contrat : CDI - temps plein
Lieu : Bruyères sur Oise
Statut : Cadre - Forfait jour (216)
Jours de repos annuels : 25 jours de congés payés + RTT
Rémunération (salaire de base + prime individuelle de performances) : de 50 K€ à 55 K€ brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire.
Accord d'intéressement
Partenariat avec des crèches
Prise en charge transport (50% de l'abonnement)
Événements entreprise
CSE
Les « Savoir-faire » :
- Accompagne lors de changements/transformation
- Analyse des données, réalise des études
- Anticipe et gère les risques
- Conduit des projets
- Connaît et met en oeuvre des procédures et prescriptions QSE
- Sait organiser et planifier
- Met en oeuvre la gestion économique de son activité
- Met en oeuvre le reporting
Les « Savoir-être » :
- Avoir une réflexion stratégique
- Prendre la mesure des risques et les anticiper
- Être exemplaire et faire preuve de leadership
- Gérer la pression et faire preuve de résilience
- Être assertif et en contrôle de soi
- Faire preuve d'habileté et d'écoute dans sa communication
Formations et expérience professionnelle :
NIVEAU DE FORMATION SOUHAITÉ :
Bac +4 à Bac +5
THÈME DE FORMATION :
Transport - Logistique - Management
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
3 à 7 ans d'expérience professionnelle en tant que manager de centre de profit
Les « Savoir-faire » :
- Accompagne lors de changements/transformation
- Analyse des données, réalise des études
- Anticipe et gère les risques
- Conduit des projets
- Connaît et met en oeuvre des procédures et prescriptions QSE
- Sait organiser et planifier
- Met en oeuvre la gestion économique de son activité
- Met en oeuvre le reporting
Les « Savoir-être » :
- Avoir une réflexion stratégique
- Prendre la mesure des risques et les anticiper
- Être exemplaire et faire preuve de leadership
- Gérer la pression et faire preuve de résilience
- Être assertif et en contrôle de soi
- Faire preuve d'habileté et d'écoute dans sa communication
Formations et expérience professionnelle :
NIVEAU DE FORMATION SOUHAITÉ :
Bac +4 à Bac +5
THÈME DE FORMATION :
Transport - Logistique - Management
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
3 à 7 ans d'expérience professionnelle en tant que manager de centre de profit