Activités et tâches du poste
Principales : L’aide-soignant doit intervenir dans les différents domaines suivants :
Réaliser des soins d'hygiène/de confort et des soins préventifs
- Identifier les besoins fondamentaux.
- Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur.
- Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation.
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés.
- Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes.
- Évaluer la douleur.
- Surveiller et administrer sur prescriptions médicales les médicaments préparés par un(e) infirmier(e).
- Nettoyer et/ou désinfecter le matériel nécessaire aux soins.
Assurer le suivi du patient
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites.
- Remplir les documents laissés au domicile (diagramme de soins, cahier de liaison).
- Identifier l'état de santé du patient et alerter l'adjointe ou la responsable du service si une situation présente un caractère d'urgence.
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne à des fins statistiques.
Assurer des soins relationnels avec la personne soignée et son entourage
- Être à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.
Secondaires :
- Informer et transmettre les informations à l’équipe soignante (orales écrites et informatiques), ainsi qu’aux aidants en respectant ses compétences
- Participer aux réunions de service
- Accompagner les élèves stagiaires et leur transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant(e) à domicile
Savoir*Diplôme d’Etat d’Aide-SoignantSavoir-Faire* Connaissance des pathologies spécifiques Gestes professionnels Techniques et outils de soins courants Technique de mobilisation Règles d'entretien du matériel Connaissance de la démarche bientraitance
La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.
La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.