Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice du dispositif, les principales missions, en cohérence avec le projet de pôle sont :
- De contribuer, dans le cadre d'équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien des projets singularisés auprès des personnes accompagnées.
- L' accompagnement personnalisé quotidien des personnes accueillies ; veiller à l'épanouissement de la personne en lui proposant un accompagnement sécure, se rapprochant au plus près de celui d'une vie familiale traditionnelle : accueil en effectif réduit, rythme de vie adapté, cadre de vie chaleureux
Compétences requises ou souhaitées :
- Connaissance des situations complexes, de la gestion des comportements difficiles
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne maitrise de l'outil informatique
Contraintes du poste : travail de week-end, jours fériés, travail de soirée
Profil recherché :
- Formation à l'autisme appréciée
- Diplôme DEAES- BEPJEPS- Diplôme aide-soignant ou DEME
Conditions du poste :
- CDD à temps plein jusqu'au 15/05/2025
- Salaire suivant Convention Collective CCNT 1966
- Modulation du temps de travail
- Rémunération selon profil et expérience
Merci de faire acte de candidature par mail en précisant le n° de l'offre 256 - CDD CK OHANA
*** AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION***
Experience: 3 Mois
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Bonne maîtrise de l'informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Bonne maîtrise de l'informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.