Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la Directrice et de son adjointe, vous managez, encadrez et animez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.
Missions :
Assurer l'accompagnement managérial et technique des professionnels ainsi que le pilotage de l'activité.
Superviser, coordonner et contrôler le service dans une perspective constante d'amélioration continue.
Être le (la) garant(e) du bon exercice des mandats confiés au service dans le respect et la législation, des procédures internes et externes en menant l'instruction technique de l'ensemble des questions soulevées par l'exercice des mesures de protection.
Veiller à l'épanouissement professionnel de l'équipe.
Animer des réunions techniques régulièrement et assurer une veille juridique, sociale et technique et rédiger les comptes-rendus.
Contribuer à la révision des processus internes.
Participer à la démarche qualité et à sa mise en œuvre dans la perspective de conformité des obligations légales et règlementaires ainsi qu'aux projets d'établissement.
Communiquer en interne et en externe, participer au développement des réseaux et représenter le service auprès des instances extérieures en lien avec la Direction.
Contribuer à la gestion des Ressources Humaines (gestion du temps de travail, suivi de congés.)
Compétences :
Maîtriser les fondamentaux réglementaires des mesures de protection (curatelle, tutelles, sauvegarde de Justice .)
Savoirs êtres professionnels : capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse développés, travail collaboratif, sens de la communication, capacité de décision, aisance rédactionnelle.
Profil recherché :
Être titulaire du CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs serait un plus
Être titulaire d'un diplôme Niveau I
Justifier d'une expérience significative dans les métiers de la protection juridique
Justifier d'une expérience effective d'encadrement d'équipe
La connaissance de notre logiciel métier UNI-T / MAGIS serait un plus.
Experience: 2 An(s) - métiers de la protection juridique
Compétences: Mesures de protection judiciaire,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Assurer un conseil juridique,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Prévenir et résoudre les conflits,capacité à travailler en équipe,aisance relationnelle,aisance rédactionnelle,esprit d'analyse et de synthèse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s) - métiers de la protection juridique
Compétences: Mesures de protection judiciaire,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Assurer un conseil juridique,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Prévenir et résoudre les conflits,capacité à travailler en équipe,aisance relationnelle,aisance rédactionnelle,esprit d'analyse et de synthèse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.