Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
L'entreprise qui recrute
Avec 40 ans d'existence, notre client est un des leaders dans l'édition de logiciels de CAO/CFAO/ERP pour l'industrie. Présent sur le marché français mais également à l'international, il exporte plus de 60% de ses logiciels sur les différents continents.
Au total, c'est plus de 600 passionnés qui travaillent au quotidien à développer et commercialiser des solutions logicielles adaptées à différentes industries (mécanique, métallerie, tôlerie/chaudronnerie ou encore bois).
Descriptif du poste
Basé(e) à Evry et intégré(e) à une solide équipe technique, vous participerez au développement et aiderez à la mise au point des Post-Processeurs. Les Post-Processeurs sont des logiciels permettant de traduire le langage des logiciels de CFAO en langage des machines-outils à commande numérique.
Vos principales missions :
- Définir dans l'outil de FAO la machine et les cycles d'usinage;
- Développer en C# cette passerelle (Post-Processeur) entre le logiciel et toutes les machines-outils du marché international;
- Aider tous les collaborateurs à mettre en route ces passerelles;
- Intervenir en support des différentes équipes R&D et delivery.
Vous serez amené(e) à être en relation avec certains constructeurs de machines-outils, en Europe et en Asie, pour prendre connaissance des spécifications des machines-outils et vérifier le bon fonctionnement des Post-Processeurs que vous aurez développés.
Les "+" du poste
- Une société innovante depuis 40 ans en croissance
- Une forte culture de passionnés
- Une rémunération attractive
- Intéressement & participation basé sur une forte redistribution aux salariés
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
Rémunération : 38000 à 45000 Euros brut / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
- Un entretien avec le Responsable Recrutement
- Un entretien avec le Manager de l'équipe
Savoir-faire :
- Vous avez réussi avec succès un diplôme d'Ingénieur (type ENI, ingénieur mécanique) et peut-être même vous avez une première expérience sur du développement et/ou vous souhaitez approfondir vos compétences en développement.
- Vous avez une bonne connaissance des outils de CFAO mécanique du marché
- Vous avez une bonne pratique de l'anglais.
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
- Vous êtes curieux et à l'écoute
- Vous appréciez travailler en équipe
- Vous êtes passionné.e de l'industrie et de l'informatique
Je suis Antoine Vaugon, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Savoir-faire :
- Vous avez réussi avec succès un diplôme d'Ingénieur (type ENI, ingénieur mécanique) et peut-être même vous avez une première expérience sur du développement et/ou vous souhaitez approfondir vos compétences en développement.
- Vous avez une bonne connaissance des outils de CFAO mécanique du marché
- Vous avez une bonne pratique de l'anglais.
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
- Vous êtes curieux et à l'écoute
- Vous appréciez travailler en équipe
- Vous êtes passionné.e de l'industrie et de l'informatique
Je suis Antoine Vaugon, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.