Postée il y a 8 jours
Missions et Profil du candidat :
- Se situer dans le cadre global de l'institution et au sein de l'équipe pluri-professionnelle.
- Assurer permanence relationnelle, attention, soins et responsabilité éducative au quotidien de la personne accueillie selon ses besoins.
- Assurer l'accompagnement de la personne accueillie dans son domaine de compétences en adaptant sa pratique professionnelle aux besoins de la personne.
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche individualisée.
- Favoriser l'intégration de la personne dans la famille d'accueil en fonction de son âge et de ses besoins, et veiller à ce qu'elle y trouve sa place.
- Assurer un accueil à domicile garantissant la sécurité de la personne accueillie.
- Inscrire son action dans le cadre du projet du service.
Profil du candidat :
- Etre titulaire du DEAF (Si le candidat retenu n'a pas suivi la formation d'assistant familial et ne possède pas le DEAF, le suivi d'une formation sera obligatoire après la prise de poste).
- Agrément d'Assistant familial en cours de validité.
- Connaissance du public ITEP
- Expérience sur un poste similaire de 12 mois minimum.
- Aptitude au travail en équipe.
- Disponibilité, autonomie, capacité d'organisation et adaptabilité.
- Compétences relationnelles et techniques liées aux missions exercées.
- Titulaire du permis B + véhicule
Conditions du poste :
- Lieu de travail : Secteur 30 Km autour de Séverac l'église
- Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon la convention collective du 15 mars 1966 et le cadre légal applicable.
Experience: 12 Mois
Compétences: Diplôme d'État d'assistant familial,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner le développement de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Diplôme d'État d'assistant familial,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner le développement de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.