Postée il y a 1 jour
Contrat : CDI
Lieu : Neuilly-sur-Seine, France (IDF, 92)
Après une formation sur nos offres, vos missions au sein de la start-up seront de :
Prospecter, créer et développer des comptes clients stratégiques existants ainsi que de nouveaux comptes clients,
Gérer le cycle de vente jusqu'à la signature du contrat et le suivi ; et participer aux réponses d'appels d'offres de ton portefeuille clients,
Animer une relation pérenne avec vos clients et les accompagner dans leurs différents besoins,
Vous assurer de la bonne exécution de nos services chez nos clients, ainsi que la satisfaction de toutes les parties prenantes.
Travailler en étroite collaboration avec notre équipe produit
Conditions :
Processus de recrutement en interne en 3 entretiens : DG, directeur commercial et CEO
Profil recherché :
Vous avez plusieurs expériences professionnelles réussies dans le domaine de la vente d'un SaaS
Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone et partir à la conquête de nouveaux marchés
Votre dynamisme et votre créativité sont tes atouts forts pour trouver de nouveaux clients
Vous avez un goût prononcé pour les challenges, pour et une forte orientation résultats
Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour multiplier les prises de contact et identifier les clients potentiels.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.