Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l'aménagement de l'habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l'international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.
INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d'être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.
Qu'est ce qui vous caractérise ?
- La passion
- L'agilité et la curiosité
- La confiance et la coopération
- La capacité de remise en question
- Le respect des autres et de son environnement
Qu'est-ce qui nous caractérise ?
- Entreprise familiale et internationale
- Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité
- Industrie 4.0 et excellence commerciale
- Attitude positive face à la planète et à la société
- Parcours d'intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel
- Certifié B Corp
Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s'engage en faveur de tous les talents.
Enjeux :
Le/la Coordinateur(rice) Méthodes de Maintenance est responsable de mesurer et améliorer l'efficience des processus de maintenance. Il/elle pilote des chantiers d'amélioration, établit la stratégie de pièces de rechange, coordonne les actions de formation en lien avec les méthodes de maintenance, et fournit les outils adéquats à la maintenance pour améliorer l'efficience, le suivi et la prise de décision.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance Processus, le/la titulaire du poste évolue dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus. Il/elle garantit le développement, la fiabilité et la disponibilité maximale des équipements de production.
Missions :
- Piloter des chantiers d'amélioration transverse en maintenant une transversalité des actions,
- Établir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance corrective et préventive,
- Établir et coordonner la stratégie pour optimiser la gestion des pièces de rechange,
- Coordonner les actions de formation, dispenser des modules de formation techniques,
- Déployer la stratégie de maintenance à travers la démarche TPM et garantir son efficience,
- Intégrer et développer les innovations digitales à nos processus (IA, Dashboard, nouvelles technologies),
- Analyser les données et fournir les outils nécessaires pour améliorer l'efficience et faciliter la prise de décision.
Ce que nous attendons de vous :
- Bac +5 dans un domaine technique,
- 5 ans d'expérience dans la gestion de projets dans un environnement industriel automatisé,
- Autonomie, force de proposition, capacité à convaincre et négocier,
- Analyse de problèmes, amélioration continue, vision systémique,
- Compétences techniques généralistes, pédagogique, aisance orale,
- Appétence pour le digital (SAP, Excel avancé, Dashboard,).
Ce que nous proposons :
- Rémunération : Entre 50k et 60K€ brut annuel (Package global fixe + variable)
- Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport
Ce que nous attendons de vous :
- Bac +5 dans un domaine technique,
- 5 ans d'expérience dans la gestion de projets dans un environnement industriel automatisé,
- Autonomie, force de proposition, capacité à convaincre et négocier,
- Analyse de problèmes, amélioration continue, vision systémique,
- Compétences techniques généralistes, pédagogique, aisance orale,
- Appétence pour le digital (SAP, Excel avancé, Dashboard,).
Ce que nous proposons :
- Rémunération : Entre 50k et 60K€ brut annuel (Package global fixe + variable)
- Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport