Le Groupe Karavel est le leader français de la vente de séjours sur Internet, avec plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites. A l'origine pure player, le Groupe développe aujourd'hui une véritable stratégie multicanale et dispose également d'un réseau de 150 agences physiques en France. Le groupe comporte 2 marques phares, Promovacances, le spécialiste des bons plans, basé à Paris, et Fram, le fleuron toulousain du tourisme, réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.
Objectif du poste : Offrir aux Directions métiers le support juridique nécessaire à l'organisation et au développement de leur activité tout en contribuant à la défense des intérêts du Groupe.
Missions principales :
- Analyse, négociation et rédaction de contrats, notamment concernant l'activité du Groupe avec les fournisseurs (hôteliers, aériens, réceptifs),
- Suivi et négociation des baux commerciaux,
- Amélioration du workflow juridique et contribution à la mise en place d'outils transverses de contractualisation,
- Traitement des dossiers précontentieux et contentieux (instruction des dossiers, gestion administrative, rédaction éventuelle de plaidoiries) en lien avec Direction métier concernée et avocats représentant les intérêts du Groupe,
- Suivi des activités du Groupe (sites Internet, CGV, documentation, etc.),
- Soutien juridique à la Direction Générale et aux Directions métier,
- Conformité RGPD et avec les autorités de contrôle et règlementaires (DGCCRF, DDPP, CNIL, etc.).
Profil recherché :
- Bac +5 en droit des Affaires avec un minimum de 5 ans d'expérience,
- Proactif / Rigoureux / Facilitateur business et stratégie,
- Disponible et ouvert aux interactions avec les autres services du Groupe.
Une évolution est possible à terme vers du management d'équipe.
Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.