Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de machines spéciales, un automaticien confirmé H/F afin de rejoindre les équipes situées à moins de 25 minutes de Bouguenais (44).
Rattaché au responsable du bureau d’études mécanique et automatisme, vous rejoignez une équipe composée de deux automaticiens.
À ce titre, vous prenez en charge :
• La réalisation de l’analyse fonctionnelle à partir d’un cahier des charges préétabli ;
• La conception des programmes automates (Ex : SIEMENS, SCHNEIDER, B&R) ;
• La mise en service : essais, réglages, démarrage machine ;
• Les tests des équipements avec le client au sein de l’atelier ;
• La mise en route chez le client ;
• La formation des utilisateurs aux équipements installés ;
• La rédaction de la documentation technique dédiée aux équipements installés.
Pour ce poste, notre client recherche une personne bénéficiant d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+3) en automatisme. Une expérience réussie (hors stage et alternance) en automatisme au sein d’un contexte industriel est requise pour la réussite du poste. Vous êtes à l’aise en programmation d’automates.
Enfin, notre client aspire à intégrer une personne agréable, ayant l’esprit d’équipe et curieuse, à l’image de l’équipe automatisme en place. Un bon niveau d’anglais serait un véritable atout.
Les atouts de ce poste :
Rémunération :
• Salaire de base fixe compris entre 40 et 45 K€ Brut / An – Forfait 218 jours / An (À définir selon profil et expérience) ;
• Une prime de performance ;
☝️Si vous recherchez un poste qui mêle du travail en bureau d’études et des déplacements, une hiérarchie à l’écoute et compréhensive, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.
Si celle-ci correspond au cahier des charges, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais.
Poste à 100% en présentiel dans le cadre d’un contrat CDI.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : Un entretien physique chez le client,
Etape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !