Chef d’Equipe Flux Industriels F/H

Les missions du poste

En tant que Chef d’Equipe Flux Industriels, vous serez rattaché(e) au Responsable de Processus et vous aurez pour mission principale d’organiser et de superviser une équipe d’agents logistiques. Votre rôle consistera aussi à identifier et à mettre en place les moyens nécessaires (humains, matériels, etc.) pour atteindre les objectifs journaliers en termes de délais, de qualité et de coûts du service, tout en respectant les règles et les procédures en vigueur.

Vos missions seront les suivantes :

·         Pilotage opérationnel de l'activité

S'assurer de la gestion efficace des activités des agents logistiques

Garantir la fiabilité des stocks et superviser les inventaires 

Organiser les plannings d'activité

Faire vivre un système de back up efficace et favoriser la polycompétence

Gérer les litiges et écarts remontés par son équipe

Garantir la fiabilité et la mise à jour des données logistiques

Valider en interne les FICO avant transfert au client

·         Amélioration continue

Proposer des adaptations de l'organisation de son service en fonction des évolutions de charge

Piloter et suivre les indicateurs, analyser les écarts, mettre en place des actions et démontrer leur efficacité

Participer aux actions de réduction des coûts

·         Management des équipes

Planifier l’activité des personnes en fonction de la charge de travail

Affecter le personnel sur des postes de travail

Assurer avec le support de sa hiérarchie et du service RH la gestion du personnel.

Déployer la politique QSE sur son périmètre

Encadrer les équipes

Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie

• Issu(e) d’une formation niveau Bac + 2 orienté Logistique (BTS GTLA, TPL, BUT GLT…), vous détenez une expérience confirmée minimum 3 ans en Gestion des Flux Industriels. Une expérience en supervision d’équipe est indispensable pour ce poste.
• Personne de terrain, votre autorité naturelle et vos connaissances techniques vous permettent d’être un manager efficace et rigoureux, capable d’entraîner l’ensemble de vos équipes vers des objectifs challengeants.
• Pour terminer, votre réactivité et votre sens du « service client » vous permettront de consolider la satisfaction des clients (internes et externes), véritable ADN de l’entreprise.

Rémunération et horaires de travail :

• Horaire de travail : travail en horaire de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi)
• Rémunération annuelle : à partir de 34 000 € brut sur 12 mois (primes incluses)

Informations complémentaires :

Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise

Prime vacances

Indemnité de transport

Carte cadeaux

Avantages liés au Comité d'Entreprise (organisation d’évènements…)

Participation en fonction des résultats de l’entreprise

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Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler !

Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu.

Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.

Le Groupe FREYSSINET AERO réalise des pièces mécaniques de précision et des équipements en sous-traitance globale pour l’industrie aéronautique.

Avec environ 100 collaborateurs, FREYSSINET AERO est constitué de sociétés spécialisées en fonderie, fabrication additive, usinage, procédés spéciaux et assemblage.

Nous rejoindre c’est :

• Travailler dans l’Usine du futur : 4.0
• Evoluer dans un environnement hautement technologique avec des équipements de dernière génération.
• Faire partie d’une entreprise préoccupée par une démarche environnementale