L'Association Agena recherche pour son LAMIE (Lieu d'Accueil pour Mères Isolées avec Enfants) Un.e Maitre.esse de Maison.
Il/elle aura pour principales missions :
- En lien avec les recommandations de la Responsable de la vie quotidienne : organiser l'accueil et les conditions de séjour des personnes au sein de la structure d'hébergement.
- Selon le planning établi par la RVQ, intervenir auprès des familles pour prodiguer un accompagnement autour des tâches définies avec le référent (rangement, courses, ménage ).
- Assurer un suivi régulier des logements par une visite hebdomadaire ou mensuelle de l'ensemble du parc.
- Compléter les fiches techniques et les faire remonter à la RVQ.
- Garantir la qualité de vie des personnes hébergées, en s'assurant de leur bien-être.
- Conseiller et accompagner les personnes dans l'organisation de la vie quotidienne.
- Procéder à l'état des lieux et à l'inventaire des logements.
- Organiser l'accès aux équipements, l'approvisionnement en linge de maison et en produits ménagers.
- Préparer les logements avant un accueil (kit d'installation) et s'assurer que les documents nécessaires à l'entrée soient actualisés.
- Organiser et suivre les distributions du vestiaire et de la banque alimentaire.
- Veiller au respect des lieux et règles de vie par les personnes hébergées.
- En l'absence de l'agent d'entretien, assurer le nettoyage des logements qui sont à préparer.
- Assurer la sécurité du bâtiment en surveillant les entrées et sorties et en assurant les ouvertures et fermetures de portes.
Expérience dans l'ESMS appréciée
Travail en semaine, weekend et jours fériés
Rémunération selon les accords CHRS. Versement de la SEGUR. Reprise d'ancienneté selon les accords.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.