Placé(e) sous l'autorité de la Direction, vous êtes en charge du Pilotage et de l'Animation d'un pôle « Accompagnement - Animation territoriale ». A ce titre:
- vous pilotez l'ensemble des dispositifs et projets « métier ».
-Vous contribuez au développement de nouveaux projets et supervisez l'animation et le développement des actions délocalisées.
-Vous encadrez fonctionnellement les collaborateurs rattachés au Pôle.
-Vous accompagnerez les conseillers dans l'atteinte des objectifs tout en apportant un appui technique, méthodologique et pédagogique.
-Vous animerez des réunions de travail, d'échanges de pratiques.
- Vous mettrez en oeuvre les dispositifs dans le respect de la réglementation définie.
- Vous développerez et animerez le partenariat pour favoriser l'interconnaissance des structures et des offres de services mutualisées.
- Vous construirez et animerez des projets de territoire en faveur de l'emploi et de l'autonomie des jeunes.
- Vous exercez une responsabilité fonctionnelle à l'égard des autres personnels avec lesquels vous travaillez sur des dossiers transversaux (dispositif, projet, thématique).
-Vous représentez la structure par délégation du directeur afin de développer les projets et actions portés par la Mission locale.
Prise de poste en mars. .
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Directeur - Mission locale
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de projet,Droits et obligations des usagers,Gérer les relations publiques,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des opérations, des actions,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de projet,Droits et obligations des usagers,Gérer les relations publiques,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des opérations, des actions,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.