Les Missions principales
1. Gestion des équipes et encadrement
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Superviser et gérer les équipes de production sous sa responsabilité, en respectant les objectifs de qualité, d’hygiène et de sécurité.
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Encadrer les équipes de production de nuit et conduire les entretiens individuels.
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Assurer la diffusion des informations et maintenir un lien entre les équipes et la direction.
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Former les membres de l’équipe selon les besoins et mettre à jour les documents nécessaires à la production.
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Analyser les besoins en formation pour les membres de l’équipe et en suivre la mise en application.
2. Suivi de la production et atteinte des objectifs
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Assurer l’exécution du programme de production dans les délais et budgets impartis.
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Suivre et rapporter les indicateurs de production à la direction.
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S’assurer de la communication des indicateurs clés et des plans d’action.
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Proposer des objectifs de performance et des indicateurs clés (qualité, productivité, HSE).
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Mettre en application les directives qualité et assurer la transmission des dossiers de lot dans les délais impartis.
3. Amélioration continue et conformité qualité
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Identifier et suggérer des axes d’amélioration continue.
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Encadrer les auto-inspections et participer activement aux audits (HSE, qualité).
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Participer aux qualifications de routine et assurer la conformité des procédures qualité.
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Appliquer les directives HSE et participer activement aux investigations suite à incidents.
4. Santé, Sécurité et Environnement (HSE)
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Appliquer les directives HSE dans l’ensemble des activités.
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Participer activement aux investigations suite à incidents HSE.
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Encadrer les auto-inspections spécifiques HSE et participer aux audits.
Compétences requises
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de production ou un(e) professionnel(le) avec une expérience significative en management d’équipe de production pour rejoindre notre équipe.
Expérience de 3 à 5 ans dans l'industrie pharmaceutique ou automobile
Expérience en amélioration continue et/ou en analyses de performance sur des lignes de production
Parler couramment le français et l'anglais
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Savoir-faire principaux
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Encadrement et gestion d’équipe de production
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Maîtrise des systèmes d’information (GPAO/SAP) et communication efficace
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Rigueur, intégrité, méthode et autonomie
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Connaissances associées
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Expertise en techniques de production, produits et procédés
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Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), des exigences réglementaires, ainsi que des directives qualité et HSE.
Ce que nous offrons à travers ce poste ?
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Un poste en 2x8 avec prédominance de nuit
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Un environnement challengeant qui vous permettra d’évoluer au sein d’une industrie pharmaceutique et leader français de la santé.
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Un plan d’intégration sur mesure.
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2/3 tiers du temps sur le terrain et 1/3 du temps en réunions équipe / projets ou à mener des actions depuis votre bureau.
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Enfin, des responsabilités et la possibilité d’œuvrer pour des projets ambitieux au service de la Culture Play to Win
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Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.
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Plus de 55 millions d’euros ont été investis pour que le site continue d’être à la pointe de l’innovation : il a par ailleurs été deux fois lauréat des Trophées de l’innovation industrielle.
En 2018, ce sont près de 227 millions de boites qui ont été fabriquées sur le site de Lisieux.
Le site est le centre d'excellence pour le développement technologique.
A proximité de la côte normande, Sanofi Lisieux se situe dans une région accueillante et chaleureuse, offrant une bonne qualité de vie.
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Notre mission D&I : Fiers de notre diversité, nous favorisons l’inclusion et le développement de toutes et tous, unis autour d'une même vision : la volonté d'innover ensemble pour la santé. »
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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.