Talysio
Postée il y a 2 jours
Nous cherchons un professionnel des ressources humaines ayant une maîtrise avancée de l'anglais pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable d'un large éventail de missions essentielles au bon fonctionnement de notre organisation.
Missions :
- Participer activement à la gestion du personnel, incluant l'embauche, l'intégration, et le développement des employés.
- Conseiller et accompagner les managers sur toutes questions relatives aux ressources humaines en intégrant la dimension internationale grâce à votre anglais courant.
- Gérer et résoudre les problématiques liées aux relations du travail en veillant au respect de la législation sociale en vigueur.
- Conduire les sessions annuelles d'évaluations des performances et identifier avec les responsables des services les opportunités de formation continue adaptées.
- Collaborer avec le service paie pour assurer le traitement précis et en temps voulu des rémunérations et charges sociales.
- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques RH conformes aux objectifs stratégiques globaux de l'entreprise.
- Jouer un rôle clé dans la gestion administrative quotidienne relevant du domaine RH (suivi des absences, gestion des contrats, mise à jour des dossiers personnels).
- Animer ou participer à certains projets transverses contribuant à un environnement de travail harmonieux et productif.
Compétences requises :
- Expérience confirmée dans une position similaire avec exposition directe à l'international.
- Excellentes capacités communicationnelles écrites et orales en anglais comme en français.
- Connaissance approfondie du droit du travail français ainsi que des pratiques RH internationales.
- Capacité prouvée à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur tout assurant leurs complétions dans les délais impartis.
- Solides compétences relationnelles permettant d'établir rapidement sa crédibilité avec tous niveaux hiérarchiques au sein de l'équipe ainsi qu'auprès du senior management.
- Sens développé de discrétion et éthique professionnelle irréprochable pertinent au traitement confidentiel d'informations sensibles propres aux mandats associés au poste précité.
- Maîtrise d'applications informatiques essentielles (ex : Pack Office) ainsi que divers logiciels taillés pour soutenir efficacement cette fonction essentiale.
Compétences requises :
- Expérience confirmée dans une position similaire avec exposition directe à l'international.
- Excellentes capacités communicationnelles écrites et orales en anglais comme en français.
- Connaissance approfondie du droit du travail français ainsi que des pratiques RH internationales.
- Capacité prouvée à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur tout assurant leurs complétions dans les délais impartis.
- Solides compétences relationnelles permettant d'établir rapidement sa crédibilité avec tous niveaux hiérarchiques au sein de l'équipe ainsi qu'auprès du senior management.
- Sens développé de discrétion et éthique professionnelle irréprochable pertinent au traitement confidentiel d'informations sensibles propres aux mandats associés au poste précité.
- Maîtrise d'applications informatiques essentielles (ex : Pack Office) ainsi que divers logiciels taillés pour soutenir efficacement cette fonction essentiale.