Postée il y a 24 heures
TERCIO est la marque de recrutement tertiaire du Groupe DLSI.
Créée en 2011, TERCIO met à votre disposition son expertise tant dans la recherche de talents et de profils pénuriques que dans le conseil en recrutement, RH et délégation de personnel. Nous intervenons ainsi sur des recrutements de direction, de personnel cadre et non cadre.
Nos collaborateurs, experts du recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche de talent. Dans nos bureaux situés à Paris, Lyon, Nice et Marseille, nos équipes vous proposent des solutions sur mesure, à la hauteur de vos exigences.
Retrouvez l'ensemble de nos informations et nos offres d'emploi sur www.tercio-rh.com.
TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients qui développe, produit et commercialise des dispositifs médicaux, un : Directeur Régional dispositif médical (h/f)- Garantir la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise au niveau de sa couverture géographique
- Identifier les pistes de développement national spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour l'entreprise, tout en respectant les marges de la division
- Négocier auprès des directions et acheteurs la vente d'équipements à usage unique mais aussi des biens d'investissement à forte valeur ajoutée
- Diriger et animer la force de vente : accompagner les commerciaux sur le terrain, conseiller régulièrement sur l'approche commerciale et les messages à envoyer aux clients
- Valider et suivre la réalisation des plans d'actions sectoriels de chaque collaborateur (visites accompagnées, suivi administratif, budget)
- Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs et valider l'atteinte des objectifs
- Maintenir des relations professionnelles avec les partenaires institutionnels et médicaux, les leaders d'opinion et participer à des salons, conférences, congrès
- Garantir la bonne gestion administrative des ventes au niveau régional
- Assurer le reporting auprès de la direction commerciale, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain
- Analyser des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs et mise en oeuvre des actions correctives nécessaires, suivi d'activité
- Définir la stratégie marketing national en collaboration avec les chefs produits en fonction des besoins spécifiques terrain
- Développer une équipe performante en fonction des attentes de la société et besoins des collaborateurs de l'équipe
- Travailler en étroite collaboration avec l'organisation Grands Comptes cross-divisionnelle et l'équipe grands comptes de la division Bon à savoir :
- CDI
- Salaire : fixe + variable (75k +25k de variable). Négociable.
- Lieu d'habitation idéal : Ile de France
- Management de 9 commerciaux sur le secteur nord de la France
- Déplacements à prévoir
- Bac +3 minimum
- Anglais courant
- Idéalement issu d'une formation commerciale, vous possédez une expérience réussie et confirmée en tant que manager d'une équipe de ventes dans l'équipement médical
- La connaissance du milieu de l'Urologie/Gynécologie serait un atout
- Vous faites preuve de leadership afin de pouvoir emmener et accompagner les équipes et vous savez montrer l'exemple et développer les compétences de vos collaborateurs
- De plus, votre goût du terrain et vos qualités de communication vous permettront de fédérer et motiver vos équipes commerciales
- Vous êtes stratège, organisé, orienté résultat et adaptable
- Vous avez l'habitude de travailler en transversal et de vendre des solutions complexes
- Bac +3 minimum
- Anglais courant
- Idéalement issu d'une formation commerciale, vous possédez une expérience réussie et confirmée en tant que manager d'une équipe de ventes dans l'équipement médical
- La connaissance du milieu de l'Urologie/Gynécologie serait un atout
- Vous faites preuve de leadership afin de pouvoir emmener et accompagner les équipes et vous savez montrer l'exemple et développer les compétences de vos collaborateurs
- De plus, votre goût du terrain et vos qualités de communication vous permettront de fédérer et motiver vos équipes commerciales
- Vous êtes stratège, organisé, orienté résultat et adaptable
- Vous avez l'habitude de travailler en transversal et de vendre des solutions complexes