Définition de la fonction :
Dans le cadre de la politique définie par l'ESAT, le/la moniteur/rice d'atelier sera chargé/e de l'encadrement de travailleurs en situation de handicap, de leur mise au travail dans le cadre d'une activité de conditionnement, ainsi que des productions à réaliser.
Missions principales :
- Permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à des activités professionnelles dans le cadre d'un atelier de conditionnement, sous-traitance
- Être responsable des productions à réaliser, des délais et des contrôles qualité
- Participer à la vie institutionnelle au travers des réunions et groupes de travail (projet institutionnel, évaluation interne, .)
- Assurer le suivi des projets personnalisés des personnes en situation de handicap de l'atelier
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Mettre en œuvre des activités de formation et de soutien
Compétences requises et diplôme souhaité :
- Compétences techniques et organisationnelles indispensables en logistique-conditionnement (gestion de stock, qualité produit, organisation d'un atelier.)
- Titre de Moniteur d'Atelier serait un plus
- Travail en équipe
- CACES
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.