Postée il y a 14 jours
Rattaché(e) au Responsable du parc matériel, vos principales missions sont:
- La maintenance préventive et curative des engins forestiers et manutention de leurs équipements (Graissage, vidange, changements de pièces usées ou défectueuses, révisions générales)
- Les contrôles réguliers des engins en respectant la documentation des constructeurs
- La réalisation des diagnostics en pratiquant des tests et des mesures, évaluer les délais des prestations
- La réalisation de travaux de soudure pour la création ou la modification de pièces
- Le respect de la réglementation en matière de sécurité et d'environnement
- Le nettoyage et le rangement de l'atelier
De formation CAP à Bac pro mécanique ou maintenance, vous justifiez d'une expérience de deux ans.
Vous faîtes preuve d'une grande rigueur, d'autonomie. Vous avez une appétence réelle pour le travail soigné.
Vous faîtes preuve d'une grande polyvalence.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.