IRS DE PROVENCE
Postée il y a 3 jours
Vos missions
- Concevoir avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles les projets personnalisés d'accompagnement des jeunes déficients auditifs, et appuyer leur mise en œuvre ;
- Assister aux réunions ESS dans les établissements scolaires ;
- Assurer une fonction ressource auprès de l'équipe et des partenaires : info-surdité, recommandations pédagogiques.
- Participer à l'organisation du service (plannings, préadmission et liste d'attente, aménagement des examens, gestion budgétaire.)
- Participer à un comité de pilotage thématique de l'établissement et aux projets du service ;
- Participer à la veille réglementaire.
Votre Profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau I ou avoir un diplôme pertinent et une expérience complémentaire
- Avoir une expérience dans le secteur médico-social ou de la scolarisation inclusive
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
- Être capable d'écouter, analyser, synthétiser et restituer, être force de proposition
- Maîtriser les outils informatiques et numériques
Spécificités du poste
- Permis B exigé
- Déplacements ponctuels possibles sur le territoire des Bouches-du-Rhône
- Véhicule personnel souhaité mais accès possible à un véhicule de service
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Durée la mission
Date de début : 1er octobre 2025
Contrat à durée indéterminée
Rémunération/Avantages
Selon CCNT 66 - Grille métier avec prime de coordination / Statut non cadre
Plannings annualisés
Congés conventionnels
Mutuelle
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS
recrutement.ssefs@irsam.fr
IRS de Provence, 73 traverse des Fabres -13011 Marseille.
Experience: 1 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.
Experience: 1 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.