APAJH DE LA DROME
Postée il y a 9 heures
L'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI 0.75 ETP
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : débutant accepté
Localisation et déplacements : Valence déplacements ponctuels
Salaire mensuel minimum : 1 533€ brut selon Convention Collective du 15 mars 1966
Descriptif du poste à pourvoir :
Vos missions :
- Participer aux actions de promotion des droits et exercices de la citoyenneté des personnes adultes en situation de handicap vivant au foyer
- Contribuer au développement et au maintien de l'autonomie des résidents
- Soutenir l'accès des résidents à leur environnement de vie
- Co-référent de projets individuels et collectifs
- Intervenir en équipe pluridisciplinaire et en partenariat :
Activités du poste :
- Participe à l'organisation de la vie quotidienne au foyer en mobilisant l'implication des résidents
- Conduire des entretiens individuels et de partenaires dans le cadre de la coréférence de projets individuels avec une dynamique de co construction et co évaluation
- Anime des actions socioéducatives collectives type loisirs, prévention santé, activités culturelles, sportives
- Collabore à la rédaction de bilans, rapports de situations et d'orientation en vue des renouvellements de notifications
- Rend compte, dans le logiciel dédié et en équipe pluridisciplinaire, du suivi des accompagnements individuels ou collectifs
Profil recherché
Diplôme :
- DE Moniteur.rice Educateur.rice
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre et adapter des projets socioéducatifs en faveur des personnes accompagnées
- Promouvoir l'autonomie des résidents à travers leurs projets personnels
- Connaissances de techniques de communication, de gestion de comportements difficiles
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Être capable de résister à la pression, avoir une grande maîtrise de soi.
- Capacité d'empathie, d'ouverture d'esprit et de fermeté
- Capacité du travail en équipe
- Savoir « entretenir » un équilibre affectif et émotionnel
- Sens des responsabilités et prise d'initiative.
L'établissement qui recrute :
Le foyer d'hébergement Dominique Sartre est ouvert depuis juillet 2007.
Il accueille, héberge et accompagne vers plus d'autonomie et d'épanouissement personnel de personnes adultes en situation de handicap, ayant une notification FH de la MDA ou MDPH.
Les 15 résidents et stagiaires (une chambre dédiée) sont tous en situation de travail, principalement ESAT, et/ou avec un projet actif de travail.
Les professionnels du foyer sont présents sur toute la journée, nuits et weekend. Leurs accompagnements s'appuient sur la vie quotidienne « partagée » pour développer un relationnel éducatif favorisant la co-construction, co-évolution, de projets individuels et collectifs.
Idéalement situé en centre-ville, la situation du foyer Dominique Sartre permet l'accès aux transports en commun et aux installations culturelles et sportives de la ville. La dynamique d'inclusion sociale portée par la structure est ainsi facilitée. Il s'agit en effet de développer le potentiel d'autonomie de la personne accueillie et de préparer avec elle, si elle le souhaite et en fonction chacun de leurs possibilités, une vie plus autonome.
Processus de recrutement :
CV + Lettre de motivation
Premier entretien avec la responsable de service
Deuxième entretien avec la direction du secteur adulte
Candidature à envoyer à : ctaboul@apajh-drome.org
Date limite de candidature : 16/03/2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont :
- La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ;
- La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ;
- La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont :
- La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ;
- La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ;
- La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines