La SOFIMAT recherche pour le secteur du Finistère Sud un commercial itinérant qui développera la vente de nos produits agricoles destinés aux professionnels.
Afin d'assurer nos prestations commerciales, vous serez en charge de :
- Fidéliser le portefeuille clients
- Répondre aux besoins clients : établir les devis, négocier les tarifs, assurer la vente, la livraison
- Prospecter
- Assurer la démonstration des machines
Nous recherchons un candidat motivé qui saura s'intégrer au sein de l'équipe de commerciaux avec les compétences suivantes :
- Première expérience sur un métier similaire
- Connaissances sur les produits agricoles IMPERATIVE
- Maîtrise de l'outil informatique
- Titulaire d'un Bac +2 en vente/commerce
Salaire fixe + Commissions + Prime de fin d'année + Prime de vacances + Véhicule + Ordinateur portable + Téléphone
Statut : VRP
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques culturales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques culturales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.