Responsable de secteur (H/F)

Les missions du poste

CAF DES BOUCHES-DU-RHONE

La CAF des Bouches du Rhône appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité sociale et est un acteur central des politiques familiales et sociales dans le département. Elle porte une mission de service public dont la finalité est de soutenir les usagers dans les étapes de leur vie familiale et sociale.
Elle agit dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, la jeunesse, la parentalité, le logement et la lutte contre les situations de vulnérabilité (précarité, isolement, handicap) au travers de la gestion et du versement de prestations mais également au moyen d'un accompagnement social des allocataires et du soutien aux partenaires.
Son effectif est constitué de près de 1100 personnes, répartis dans le département sur 8 sites.
Dans le cadre du départ de son actuel manager, la CAF 13 recrute son nouveau Responsable Sécurité Sûreté Hygiène Prévention (SSHP) H/F

PRESENTATION du SERVICE et de L'EQUIPE :

Le secteur sécurité, sûreté, hygiène et prévention (SSHP) est placé sous la responsabilité du Sous-Directeur de l'Administration Générale et des Conditions de Travail (DAGCT).
Rattaché à la Direction des Ressources, le responsable SSHP participe à l'élaboration de la politique sécurité, sûreté, hygiène et prévention pour l'organisme pour lequel il en assure la gestion, la mise en place et le suivi.

Le secteur comprend :
- Un responsable de Secteur : (responsable SSHP, responsable-adjoint du plan de continuité d'activité, référent sûreté CAF 13, Référent Radicalisation CAF 13)
- Un responsable adjoint SSHP
- 3 chargés de prévention avec des missions distinctes.

Le secteur est installé au niveau 1 du siège et effectue, dans le cadre de ses missions, des interventions régulières sur les territoires extérieurs afin de garantir la continuité d'activité au sein de tous les sites appartenant à l'organisme.
Le secteur SSHP est un secteur support à l'ensemble des Directions et à fort enjeu stratégique pour la CAF 13. La continuité de service est donc particulièrement importante au sein du secteur SSHP.

Description du poste

Le responsable du secteur SSHP est chargé de définir la politique locale sécurité, sûreté, hygiène, prévention, de mettre en œuvre les plans d'action définis nationalement, de communiquer auprès des autorités publiques et auprès des IRP (ex : CSSCT) et du réseau institutionnel (CNAF, CAF).
Responsable du secteur SSHP de l'organisme (8 sites répartis sur le département des BdR), vous managez une équipe, qui comprend un adjoint et 3 chargés de prévention.

Vous avez en charge le périmètre d'activités suivant :
- La démarche de prévention des risques professionnels : évaluation des risques et MAJ du DUERP, programme annuel de prévention, enquête AT...
- La sûreté : schéma directeur, plans d'action, audits, exercices de simulation, supervision des équipements techniques (contrôle d'accès, système anti-intrusion, télésurveillance), PPMS, protocole de gestion des incidents/accidents.
- La sécurité : plans de prévention, permis feu, visites sécurité, supervision des équipements sécurité et société de gardiennage, rédaction de procédures et protocoles, exercices de simulation, sécurité incendie.
- Le plan de continuité d'activité : maintien en condition opérationnelle, gestion des remontées des alertes.
- Les marchés gardiennage, nettoyage et gestion des nuisibles.
- L'animation du réseau des prestataires (ex : ménage, gardiennage) et la gestion des budgets associés.
- Le pilotage opérationnel des processus de continuité d'activité et de sûreté de la CAF13
- Le reporting : suivre les indicateurs de performance SSPH, analyser les statistiques, interpréter les écarts objectifs / résultats, participer aux revues de direction, participer à la rédaction du bilan social et du rapport annuel d'activité.

Des déplacements ponctuels sur l'ensemble du département sont à prévoir.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs :
- avoir un bon niveau de connaissance de la réglementation dans le domaine de la sécurité, sûreté, hygiène et prévention dans les services publics (avec présence de personnel et visiteurs),
- Maîtriser les notions et outils en matière de prévention, de sécurité, de sûreté et d'hygiène.
- Maîtriser le pack office
- Titulaire du permis B

Savoir-être et savoir-faire :
- Autonomie et sens de l'initiative
- Rigueur
- Réactivité
- Animer une équipe interne de collaborateurs,
- Superviser l'exécution des marchés de gardiennage, de télésurveillance, de nettoyage,
- Analyser, organiser, prioriser, anticiper- Faire partager et faire adhérer, avoir une force de conviction,
- Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,- Communiquer sur les dispositifs et mesures mis en œuvre :

* par écrit pour la préparation de notes d'organisation ou au personnel,

* par oral pour des interventions de sensibilisation sur les sites.
- S'adapter à l'environnement institutionnel de la CAF,
- Garder une maîtrise et une prise de distance face aux événements et situations difficiles,
- Capacité à travailler en transversal,- capacité à animer une culture SSPH au sein de l'entreprise (pédagogie, communication),
- Avoir une aisance relationnelle avec le personnel et les prestataires de nos marchés.

Votre formation

Diplôme : BAC+2

Expérience : 5 ans dans un poste dans le domaine de la sécurité, la sûreté, l'hygiène et l'environnement, avec une première expérience managériale. Diplôme SSIAP 3 ou moniteur SST, PRAP seront des atouts supplémentaires appréciés.

Informations complémentaires

Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème

Coefficient: 7 ou 8 selon profil

Avantages :
- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking sécurisé

Contact

Le poste est à pourvoir à compter de Avril 2025.

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le vendredi 21 mars 2025.

Attention ! les candidatures réceptionnées après 16 heures ne seront pas étudiées.

Le jury de sélection se déroulera le mercredi 02 avril matin.

Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Les avantages liés au poste

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