Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre partenaire, industriel marnais de renom, recherche son futur(e) Infirmier(ère) de Santé au Travail (H/F). Je suis Steven Kerforn, consultant en recrutement spécialisé dans le secteur santé/médical. N'hésitez pas à postuler ou à me contacter directement au ou par mail à @.**. Je serai ravi de vous répondre et de présenter votre candidature.
Objectif du poste :
Assurer la protection de la santé des salariés sur le lieu de travail, en collaboration étroite avec le médecin du travail.
Missions principales :
Surveillance médicale :
- Organisation des visites médicales, réalisation des examens complémentaires selon les protocoles établis par le médecin du travail.
Soins et urgences :
- Prise en charge des soins (accidents du travail, soins d'urgence, accueil des salariés en difficulté), sur prescription médicale ou du médecin du travail.
Participation au suivi :
- Appui au 1/3 temps du médecin du travail et contribution aux études de poste.
Prévention et sécurité :
- Proposition, organisation et mise en oeuvre d'actions correctives et préventives.
Analyse d'accidents :
- Expertise médicosociale pour les analyses d'accidents du travail et les premiers soins.
Information santé publique :
- Sensibilisation des salariés sur des sujets de santé publique (alcool, tabac, hygiène de vie).
Gestion du service :
- Gestion des visites médicales, de la pharmacie, des registres des AT et des aménagements de poste.
Information et conseil :
Accompagnement médico-social :
- Écoute, conseil et orientation des salariés vers les partenaires extérieurs.
Gestion des risques :
- Signalement des situations à risque aux responsables concernés.
Formation :
Formation SST :
- Organisation et animation des formations pour les SST en partenariat avec le médecin du travail.
Prévention des risques :
- Animation de formations sur les risques spécifiques à l'entreprise (bruit, produits chimiques, gestes et postures).
Infirmier(ère) diplômé(e), une expérience en santé au travail est un atout.
Bonnes compétences relationnelles indispensables.
Les jeunes diplômé(e)s seront également considéré(e)s, à condition de faire preuve d'un fort tempérament et d'une grande capacité à relever les défis.
Infirmier(ère) diplômé(e), une expérience en santé au travail est un atout.
Bonnes compétences relationnelles indispensables.
Les jeunes diplômé(e)s seront également considéré(e)s, à condition de faire preuve d'un fort tempérament et d'une grande capacité à relever les défis.