Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Les missions du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH)

Nous recherchons pour notre client, une entreprise située à Chassieu (69), un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Sous la responsabilité de la DRH, vos missions sont les suivantes :
- Supervision de la paie externalisée (collecte des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie et réalisation des soldes de tout compte) ;
- Mise en place d'outils/indicateurs pour suivre la conformité et fiabilité des traitements ;
- Réalisation de reportings (suivi masse salariale, index égalité professionnelle)
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;
- Faire évoluer le paramétrage paie et les outils existants afin de fluidifier et d'optimiser la collecte, le suivi et le traitement des données ;
- Pilotage des intégrations de nouvelles sociétés et migrations paie (accompagner l'intégration des nouvelles sociétés acquises en assurant la migration des dossiers vers Silae).

Statut ETAM - 39H/semaine

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rémunération sur 12 mois selon le profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Prime d'intéressement (environ 1 mois de salaire net)
- Titres-Restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- CSE

Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, dans des environnements multi-sociétés.

Vous avez une expérience en conduite de projets de type harmonisation, intégration ou optimisation (ex : changement de logiciel, mise en place d'une GTA, refonte du paramétrage, rachat de sociétés)

Vous connaissez idéalement la CCN du Bâtiment.

Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et de la gestion de la paie et des déclarations sociales.

Logiciel Silae obligatoire.

Poste à pourvoir immédiatement.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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