Framatome
Postée il y a 24 heures
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
ENVIRONNEMENT ORGANISATIONNEL
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la Performance / PMO et KM, elle/il s'appuie essentiellement sur le réseau des correspondants désignés.
Elle/il sera également rattaché(e) opérationnellement au département des projets intégrés.
Elle/Il travaille en interface étroite avec la Direction Qualité. Elle/Il est amené(e) à entretenir de nombreuses relations en interne du groupe, au sein des directions fonctionnelles, pour les besoins de reporting et de déclinaisons des standards du groupe. Ses missions l'amènent à travailler régulièrement avec les équipes projets et les managers d'IBS-F (CA 300 M€).
ACTIVITES
L'offre d'alternance s'inscrit sur 3 volets (dont 1 majeur) :
Volet N°1 (majeur) : L'amélioration continue de la Business Line IB S- F
- Le renforcement du suivi des outils d'excellence opérationnelle et l'accompagnement des utilisateurs
- Participer au plan de performance d'IBS-F et assurer le suivi des actions et des gains (Analyse du portefeuille des outils déployés, mise en place des bases de données pour en extraire des des indicateurs de performance afin d'identifier les points d'amélioration).
- Soutenir, le déploiement des standards du groupe en matière de qualité et de performance opérationnelle.
- Participer à des groupes de travail utilisant les outils de la performance opérationnelle, Management Visuel, 5S, traitement des problèmes récurrents
- Suivre, le développement des compétences en management de la performance opérationnelle au travers du suivi des formations et du suivi de la mise en oeuvre des plans d'actions associés
Volet N°2 : L'assistance au pilotage PMO
- Suivis et revues des standards et processus
- Suivi des certifications des chefs de projet
- Accompagner les séminaires et autres comités d'animation
Volet N°3 : Déploiement du Knowledge Management
- Suivi & participation aux KT (Knowledge Transferts) individuels
- Participer au déploiement des modules de formation
- Alimenter les supports d'information partagés
Vous êtes étudiant(e) en formation de niveau Bac +5 minimum en amélioration continue.
Savoir Faire :
Connaissance des méthodes d'amélioration de la performance et de résolution de problèmes
Anglais opérationnel
Savoir Etre :
Autonomie et rigueur
Communicant(e), ouvert(e) d'esprit, appréciant le travail en équipe
Force de propositions
Aptitude à conduire le changement
Vous êtes étudiant(e) en formation de niveau Bac +5 minimum en amélioration continue.
Savoir Faire :
Connaissance des méthodes d'amélioration de la performance et de résolution de problèmes
Anglais opérationnel
Savoir Etre :
Autonomie et rigueur
Communicant(e), ouvert(e) d'esprit, appréciant le travail en équipe
Force de propositions
Aptitude à conduire le changement