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Au sein de l’équipe marketing OTC France, et dans le cadre d’un remplacement de 4 mois (congé maternité), le Chef de produits OTC aura pour mission de mettre en œuvre et de suivre l’efficacité du plan marketing opérationnel de la marque phare du laboratoire (Smecta) et de participer au lancement de plusieurs produits OTC (médicaments et dispositifs médicaux).
Plan marketing, mise en œuvre et pilotage de la stratégie de la marque et des lancements/ relancements de produits
• Déployer le plan marketing opérationnel annuel des marques, en lien avec l’équipe Trade marketing et Médicale.
• Participer à l’élaboration des campagnes grand public (spots TV, key visual, supports de communication BtoB et BtoC) en lien avec l’équipe marketing global.
• Piloter le plan média (TV, Digital) avec les partenaires internes et externes.
• Développer les campagnes promotionnelles pour atteindre les objectifs sell-in et sell-out
• Collaborer avec les équipes réglementaires et médicales pour définir de nouvelles stratégies de communication et s’assurer de la mise à disposition dans les temps des outils.
Analyse, gestion et pilotage
• Suivre les indicateurs (sell-in/sell-out) des marques et proposer des plans d’actions pertinents
• Analyser la performance des marchés et des concurrents.
• Analyser les résultats des actions promotionnelles et mesurer le retour sur investissement ; effectuer des ajustements si nécessaire.
• Se porter garant de la bonne gestion du budget marketing de la marque. S’assurer de la bonne coordination mensuelle avec le contrôleur de gestion et l’assistante marketing.
Coordination des ressources internes, implication et influence des parties prenantes
• Co-tutorer une alternante Chef de Produit
• Accompagner le réseau de ventes dans la mise en œuvre des plans d’actions, notamment par la présentation des campagnes à la force de vente lors de séminaires et réunions préparatoires avec les Directeurs Régionaux
• Animer les core teams avec la force de vente
• Collaborer avec ses homologues des départements Commercial, Trade, Réglementaire, Médical, BICE, Supply, Juridique et E&C pour garantir l’exécution du plan opérationnel et des livrables.
• Animer les Core Teams Mkt/Réglementaires/médicale
• Travailler en collaboration avec l’équipe Trade Marketing dans le développement de la PLV, des actions au point de vente, et de l’organisation des cycles de vente.
• S’assurer de la bonne coordination et du transfert d’information nécessaire avec l’assistante marketing
- Diplômé (e) d’une école d’ingénieur/pharmacien/formation universitaire scientifique avec un complément marketing (ou école de commerce avec expertise scientifique), vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire dans l’univers de la santé, idéalement dans les médicaments en France (connaissance du process de dépôt ANSM).
- Connaissance du milieu officinal
- Connaissance de l’entreprise et de son environnement
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
- Compétences linguistiques : français obligatoire et anglais courant
- Doté (e) d’une excellent relationnel vous appréciez travailler en mode transversal et vous être reconnu pour votre capacité à fédérer sur vos projets. Vous avez l’esprit curieux et proactif. Vous êtes rigoureux et organisé, tout en restant agile et flexible pour mener à bien vos projets.
Agences de communication et studio de création
Agence d’achat d’espace média
Instituts d’études de marché
Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.
Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.
Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l’inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d’entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d’égalité des chances.
Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.