Postée il y a 22 heures
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne un/e psychologue à temps complet (Morlaix ou Landivisiau selon domiciliation personnelle) pour un contrat de 6 mois.
Le psychologue est placé sous l'autorité de la Cheffe du service évaluation des informations préoccupantes et mesures administratives. Il intervient auprès des enfants en danger ou en risque de danger, de leur entourage et des professionnels du service.
Il intervient également auprès des enfants confiés en famille d'accueil, des professionnels chargés de leur accompagnement et des partenaires médico-sociaux.
Il inscrit son action dans les orientations de la collectivité et les projets de sa Direction.
Missions :
- Participer à la mission d'évaluation des informations préoccupantes sur le Pays de Morlaix
- Favoriser l'approche globale des situations, soit par l'intervention directe auprès des usagers, soit par l'intervention auprès des professionnels concernés par les situations pour les situations pour lesquelles le psychologue est mandaté
- Participer aux temps de concertation sur des situations identifiées prioritaires par le chef de service
- Coordonner la prise en charge thérapeutique du mineur ou du parent dans les situations prioritaires
- Participer à l'évaluation de l'enfance en danger ou en risque de danger : mandatement possible dans le cadre d'évaluations d'informations préoccupantes, en complémentarité des autres professionnels, sur décision du chef de service
- Favoriser l'approche globale des situations, soit par l'intervention directe auprès des usagers, soit par l'intervention auprès des professionnels concernés par les situations lorsque le psychologue est mandaté
- Intervenir de façon individualisée auprès d'enfants, de jeunes et d'adultes (parents, famille), en complémentarité d'autres professionnels, dans un objectif d'analyse et d'orientation sur des situations identifiées prioritaires par le chef de service
- Évaluer le besoin d'une prise en charge thérapeutique et orienter vers les services concernés
- Réaliser des bilans psychologiques à la demande du cadre SEIPMA
- Intervenir directement de façon individualisée ou collective auprès des mineurs, de leur famille, de leur entourage, en complémentarité des professionnels concernés sur des situations identifiées prioritaires par le chef de service
- Apprécier et construire les conditions permettant si nécessaire d'envisager une prise en charge thérapeutique hospitalière ou libérale
- Réaliser des bilans psychologiques à la demande du cadre enfance
- Garantir la continuité de l'accompagnement psychologique en amont et en aval du placement judiciaire ou administratif du mineur
- Réaliser des entretiens psychologiques ponctuels en faveur des mineurs confiés
- Contribuer, en complémentarité des professionnels médicaux, à la définition des besoins en santé pour l'enfant
Compétences :
- Conduite d'entretiens cliniques auprès d'enfants, d'adultes et de familles
- Réalisation d'évaluations psychologiques
- Techniques d'animation de groupes (usagers et professionnels)
- Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la Charte déontologique des professionnels du CD29
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Connaissances des politiques sociales et médico-so,Maîtrise des problématiques de maltraitance,Maîtrise du développement psychologique ,Méthodes,tech. et outils de l'observation clinique,Maîtrise et développement des réseaux prof.,Méthodes, techniques et outils de l'observation cl
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Connaissances des politiques sociales et médico-so,Maîtrise des problématiques de maltraitance,Maîtrise du développement psychologique ,Méthodes,tech. et outils de l'observation clinique,Maîtrise et développement des réseaux prof.,Méthodes, techniques et outils de l'observation cl
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.