Technicien Qualité H/F
Noury solutions
Postée il y a 14 heures
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Lieu : Jeumont
Contrat : CDI
Salaire : 28 000 € - 35 000 € brut / an
Les missions du poste
Nous cherchons un ingénieur qualité ou technicien qualité
pour le suivi et améliorations qualité fournisseur
Compétences requises :
Capacité d'analyse de FNC fournisseurs (conformité ISO9001)
Prétraitement du sujet afin de vérifier s'il sagit d'un écart ou pas
Suivis des actions correctifs
Coordonner les actions depuis l'ouverture jusqu'à la clôture
Traiter les écarts via le QRQC
Application de la méthodologie (QRQC 8D)
Autonomie et proactivité
Expérience industrielle
Maitrise Anglais
Les domaines d'activité importants (où des connaissances seraient appréciées mais non obligatoires) sont :
forge , fonderie, boulonnerie, revêtements, traitements thermiques, préparation de surface (spécifique au nucléaire), usinage/mécanosoudé (fraisage, tournage), joints , produits sur étagère, électricité et échangeurs.
pour le suivi et améliorations qualité fournisseur
Compétences requises :
Capacité d'analyse de FNC fournisseurs (conformité ISO9001)
Prétraitement du sujet afin de vérifier s'il sagit d'un écart ou pas
Suivis des actions correctifs
Coordonner les actions depuis l'ouverture jusqu'à la clôture
Traiter les écarts via le QRQC
Application de la méthodologie (QRQC 8D)
Autonomie et proactivité
Expérience industrielle
Maitrise Anglais
Les domaines d'activité importants (où des connaissances seraient appréciées mais non obligatoires) sont :
forge , fonderie, boulonnerie, revêtements, traitements thermiques, préparation de surface (spécifique au nucléaire), usinage/mécanosoudé (fraisage, tournage), joints , produits sur étagère, électricité et échangeurs.
Le profil recherché
technicien ou jeune ingénieur qualité
Anglais
Certification Nucléaire
Anglais
Certification Nucléaire
Bienvenue chez Noury solutions
Consept : un groupe d'entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.
Tout est dans le logo du groupe :
- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...
chiffres clés du groupe :
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients
quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,
Les raisons de nous rejoindre :
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d'un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).
Cette organisation vous apporte une proximité dans l'ESN et le management projets.
Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l'employeur et annuels d'un point de vue entretien d'évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).
Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations
Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.
Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.
Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.
Consept a fait le choix d'adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s'est associé à l'association RHINO pour a objectifs principaux:
- protéger l'environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.
plan d'action de l'année:
- 1 embauche chez Consept c'est 10 arbres plantés!
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)
Tout est dans le logo du groupe :
- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...
chiffres clés du groupe :
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients
quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,
Les raisons de nous rejoindre :
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d'un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).
Cette organisation vous apporte une proximité dans l'ESN et le management projets.
Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l'employeur et annuels d'un point de vue entretien d'évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).
Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations
Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.
Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.
Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.
Consept a fait le choix d'adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s'est associé à l'association RHINO pour a objectifs principaux:
- protéger l'environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.
plan d'action de l'année:
- 1 embauche chez Consept c'est 10 arbres plantés!
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)