Nike
Postée il y a 43 jours
Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons: apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable?
Chez nous ne créons pas seulement des produits pour les plus grands athletes du monde. Nous , nous et nous .
Nous recherchons aujourd’hui la : des talents curieux, engagés et passionnés, prêts à apprendre, évoluer et grandir dans un environnement où se rencontrent chaque jour.
Dans nos magasins NIKE, à l’image d’une équipe de sport, nous utilisons des appellations spécifiques pour nos postes : un.e directeur.trice de magasin est appelé « Head Coach », un.e directeur.trice adjoint de magasin est appelé « Assistant Head Coach », un.e responsable de rayon est appelé « Coach », un.e responsable d’équipe est appelé « Team Leader » et
Travailler en magasin, c’est et pour nos consommateurs et consommatrices. C’est rejoindre une , et tournée vers la et l’.
De Londres à Istanbul, chaque store a sa personnalité. Une chose ne change jamais : .
En tant que tu es au cœur du jeu. Accompagné·e par les , et
en partageant ta connaissance produit et ton sens du service.
pour atteindre les objectifs de vente.
: encaissement, réassort, organisation, merchandising, gestion des flux de marchandises, livraisons, etc.
au service de l’expérience client et de l’organisation du magasin.
grâce aux formations NIKE et à l’accompagnement des équipes.
, les produits, les services et la culture NIKE.
, prendre des initiatives, accompagner sur des projets spécifiques.
Pour vivre une au sein d’une marque iconique.
Des sur la vente, les produits, le storytelling et la culture NIKE.
Un , et porté par la
Des en France ou ailleurs dans le monde.
Des réductions collaborateur·rice en magasin et en ligne.
Des tenues NIKE pour représenter la marque et renforcer l’esprit d’équipe.
L’accès à des et à des
Tu prépares un
Tu parles couramment français et
Tu es par NIKE, le sport, la mode ou la vente.
Tu places l’au centre de tout.
Tu es
Tu as envie et (team first, toujours!)
Nous recherchons des personnes , de , de de et qui ont l’envie de . Notre culture s’épanouit dans la diversité et récompense l’imagination. La marque recherche des talents, des leaders et des visionnaires. Chez Nike, chacun apporte ses compétences et sa passion à un jeu exigeant et en constante évolution.
NIKE, Inc. valorise la diversité sous toutes ses formes. NIKE, Inc. s'engage à offrir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Si, au cours de votre processus de recrutement, vous constatez avoir besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, veuillez-nous en informer.
Si tu te reconnais dans cette annonce et que tu souhaites contribuer à notre mission — — alors et rejoins-nous!
Si tu es présélectionné.e, le process démarre par un de avec l’équipe recrutement. Il s’agit d’un premier échange pour apprendre à nous connaître et comprendre ta candidature. Si tu valides cette étape, tu seras invité·e à avec les managers du magasin.
Nous recevons un , ce qui ne nous permet pas d’apporter un retour personnalisé à chaque candidat·e.
NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.
NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.
Partager l’offre d’emploi