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Lieu : La Turballe
Contrat : CDI
Salaire : 2 600 € - 2 800 € brut / mois

Les missions du poste

Notre client, grande surface alimentaire située sur la côte atlantique (proche de La Baule, 44), recherche un(e) boucher(ère) pour renforcer son équipe permanente et saisonnière. Le poste est un CDI à temps plein (39h/semaine).

Votre équipe

- Rayon boucherie composé de 6 personnes permanentes : manager, adjoint et 4 bouchers/support
- L'été (juillet/août), l'équipe s'agrandit jusqu'à 10 personnes pour gérer la saisonnalité
- Vous travaillerez dans une équipe expérimentée et soudée, avec un encadrement sur le terrain

Vos missions

- Préparer, découper et présenter les produits de boucherie
- Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire des produits
- Participer au bon fonctionnement du rayon, tant sur l'offre commerciale que sur la gestion quotidienne
- Proposer des améliorations pour la qualité de service et la satisfaction client
- Contribuer à l'organisation du planning et au travail en équipe

Le profil recherché

Diplôme ou expérience en boucherie, niveau CAP/BEP souhaité

Rigueur, méthode et sens du travail en équipe

Permis B recommandé pour se rendre sur le lieu de travail

Bienvenue chez Ambitio Emploi

AMBITIO EMPLOI est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines. Qu'est-ce que cela veut VRAIMENT dire ?

Nous mettons à disposition de nos clients et de nos candidats notre expertise afin de les accompagner dans la construction de leurs projets professionnels. En effet, nous travaillons en proximité avec chacun des acteurs afin d'instaurer une solide relation de confiance basée la collaboration et la confidentialité : parce que votre vision c'est notre ambition.

Notre processus de recrutement est simple :

1 - une préqualification téléphonique : on fait le point sur votre projet professionnel et vous présentons nos opportunités;

2 - un entretien (physique ou en visio) : on se rencontre et on échange plus en détails sur votre parcours et vos projections, tout en validant les critères liés à nos opportunités - on associe à cette étape la constitution d'un dossier de candidature (on vous en dira davantage le moment venu !)

3 - un entretien avec notre client : il est temps de se projeter dans l'entreprise, rencontrer l'équipe de direction ainsi que les membres de votre (peut-être) future équipe.