La Mutualité Française Isère Services de Soins et d'Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 3 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants
(Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La
Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Nous recherchons pour le Centre Mutualiste Michel Philibert situé à Saint Martin d'Hères :
Un Cadre de Santé (H/F) en CDI à temps plein.
L'établissement se situe au cœur de l'agglomération grenobloise. Il dispose d'une double spécialité : une USLD (unité de soins longue durée) de 45 lits et un EHPAD de 35 lits répartis sur deux étages.
Missions
Sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le respect du projet d'établissement, vous êtes garant de la mise en œuvre des projets de vie de chaque personne accueillie, de leur confort, de la qualité de l'accompagnement et de la prise en charge soignante. Vous travaillez en lien avec les deux médecins de la structure à la mise en œuvre du projet de soin.
Vous organisez et formalisez la dispensation et la continuité des soins. Garant de la mise en œuvre du projet de vie et des projets collectifs, vous assurerez le premier accueil des résidents et familles. Vous garantirez la bonne circulation de l'information. Vous développez les partenariats dans le cadre d'un travail en réseau avec les familles et les intervenants extérieurs (professionnels de santé, hôpitaux, centres de formation, etc.). Garant de la gestion des plannings, vous accompagnez votre équipe dans ses missions , et veillez aux bonnes conditions d'accueil et d'intégration de chaque salarié.
Membre de l'équipe de direction, vous participerez a l'évaluation qualité des soins, à la formalisation des procédures et à la traçabilité des activités.
Vous recherchez du sens et souhaitez, vous épanouir au sein d'une Entreprise engagée et porteuse de valeurs qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables.
Rémunération selon CCN51.
Profil
Cadre de Santé diplômé vous disposez d'une expérience significative en management d'une équipe soignante.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 3 500,00€ par mois
Avantages :
Aide au déménagement
Aide au logement
Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise
Programmation :
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 3 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.