Postée il y a 7 jours
LES MISSIONS
Il ou elle encadrera l'équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de professionnels, organisée sur 2 sites : Cherbourg et Saint-Lô.
Il ou elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec les orientations du projet associatif et le projet de pôle et anime la démarche d'amélioration continue, en lien avec le comité qualité de pôle. Il ou elle contribue aux évaluations.
Il ou elle assure l'encadrement de l'équipe ; en lien avec la direction de pôle ; le suivi de l'activité et le contenu des interventions, les réunions de suivis des dossiers, valide les écrits liés à l'activité du service. Il ou elle supervise la gestion administrative et le suivi de l'activité dans le respect des demandes des financeurs.
Il ou elle participe à la gestion des ressources humaines et des moyens matériels et financiers du service. En concertation avec la direction, il ou elle assure les entretiens professionnels.
Il ou elle peut représenter le service auprès des instances extérieures et participe à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de communication internes comme externes .
Il ou elle s'organise avec l'autre chef de service du même pôle, en matière d'absence pour maintenir une réponse aux équipes. Il ou elle travaille en concertation et rend compte régulièrement à la direction.
PROFIL
De formation Bac +4/5 ou équivalent (Type Master, CAFERUIS), avec une expérience de management ou dans le secteur associatif et/ou du handicap, il ou elle dispose d'une connaissance des missions des services en milieu ouvert, d'une capacité de communication et du sens des responsabilités.
Embauche selon la CCN51 : coefficient 507, ancienneté possible, annualisation 35h, congés trimestriels.
Permis B nécessaire, déplacements réguliers Manche et Calvados (voiture de service et indemnités de déplacements professionnels selon accords collectifs FEHAP)
Prise de poste : dès que possible
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Prévenir les risques psychosociaux,Piloter une activité,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
APF France handicap, association reconnue d utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Prévenir les risques psychosociaux,Piloter une activité,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
APF France handicap, association reconnue d utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.