Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous
prenez en charge la gestion de la paie selon l'organisation définie et dans le
respect de la réglementation et des procédures internes.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion de la paie :
- Vérifier la saisie des entrées
et les avenants ;
- Etablir les bulletins de paie ;
- Traiter et contrôler les soldes
de tout compte ;
- Contrôler la paie (maquettes de
contrôle Excel) ;
- Etablir les documents de fin de
contrat (DSN de signalement de fin de contrat, certificat de travail, reçu pour
solde de tout compte, documents de portabilité) ;
- Contrôler les charges sociales ;
- Générer et contrôler les DSN
mensuelles ;
- Réaliser les opérations de paie
de fin de mois (contrôle du journal de paie, clôture et réouverture de la paie) ;
- Participer à la mise à jour des
procédures de paie ;
- Participer au déploiement du
nouveau logiciel de planification et de gestion des temps ;
- Assurer une veille juridique et
garantir la bonne application des accords conventionnels.
Administration du personnel
:
- Alimenter, suivre et contrôler
les systèmes de gestion en matière de temps de travail (SIRH)
- Gérer les
absences des salariés (maladie, accident du travail, congé maternité, congé
évènement familial) et établir les DSN évènementielles ;
- Saisir et valider les éléments
variables de paie (transport, heures supplémentaires, primes commerciales) ;
- Suivre les compléments de salaire
IJSS (maladie, maternité, temps partiel thérapeutique) ;
- Gérer les acomptes ;
- Alimenter des tableaux de bord
de suivi ;
- Préparation des bilans et
provisions de charges ;
- Répondre aux questions des
salariés en lien avec la paie.
De formation Bac +3 Comptabilité, Gestion ou RH, vous
justifiez d'une expérience significative en paie et de solides connaissances en
règlementation de la paie. La maîtrise d'Excel est indispensable. La
connaissance de la convention collective Commerce de Gros à Prédominance
Alimentaire (IDCC 2216) est un plus.
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…
- Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative
- Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles
- Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer
- Le sens de la confidentialité
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir
Vous, qui voulez…
- Encourager l’innovation et l’évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d’absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au cœur de notre promesse d’employeur.
Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.
Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U.
Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.