Pionnier et précurseur du bio depuis 1973 en ouvrant son premier magasin boulevard Magenta à Paris pour offrir aux citadins une nouvelle façon de consommer plus respectueuse de la nature et plus saine.
Aujourd'hui, en proposant une Bio de proximité, joyeuse et gourmande, dans plus de 200 magasins !
Fondée sur notre histoire et nos valeurs de TRANSPARENCE, de RESPONSABILITÉ, de DIVERSITÉ et d'AUDACE, notre mission est d'accompagner les changements profonds de consommation en faveur de produits sains et savoureux, afin de ré-enchanter le quotidien.
Notre vision : la Bio est tout sauf austère, elle est optimiste et transgénérationnelle.
Notre passion est de créer du lien entre producteurs, transformateurs et consommateurs et d'offrir le meilleur des produits issus de l'agriculture biologique, à nos clients urbains, exigeants et citoyens.
NATURALIA apporte du bien-être et du bonheur, c'est notre Bio.
NATURALIA :
Pionnière de la distribution biologique depuis 50 ans, Naturalia est une entreprise leader de son secteur avec 250 magasins de proximité (intégrés et franchisés), et un site e-commerce.
Son engagement ? Être une enseigne de référence dans l'expérience client et contribuer au développement d'une agriculture respectueuse des hommes et de la terre.
En intégrant nos équipes, vous participez à notre ambition, dans le respect de nos valeurs : Responsabilité, Transparence, Audace, Diversité.
Vos missions :
Intégré(e) à l'équipe des Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au développement de l'entreprise à travers la gestion administrative de la formation ainsi que le recrutement du personnel des magasins.
Vos missions principales seront donc autour du recrutement et de la formation :
1) Recrutement :
- Tri des candidatures et pré-qualification téléphonique (CDI ou Alternant)
- Participation aux sessions de recrutement collectives
- Suivi qualitatif et quantitatif des périodes d'essai
2) Administration du personnel :
- Constitution des dossiers des nouveaux collaborateurs (rédactions des contrats de travail, DUE)
- Préparation de l'intégration (planning, documents à consulter)
- Organisation et réalisation des signatures des contrats de travail des nouveaux collaborateurs
3) Projet RH :
- Participation aux projets RH (Communication, entretien professionnel, digitalisation RH, CPF)
Cette mission polyvalente vous permettra de découvrir l'organisation d'une Direction des Ressources Humaines sous tous ses aspects au sein d'une entreprise en plein développement.
Vous allez acquérir des compétences techniques mais également une vision d'ensemble de la fonction RH.
Profil : Formation Bac +3 / Bac +4 / Bac +5
Qualités requises : polyvalence, organisation, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe.
Utilisation courante de la suite bureautique : Word, Excel et PowerPoint.
Contrat : Stage
Durée de travail : 35h
Cette annonce vous a donné envie d'en savoir plus, écrivez-nous vite, nous avons hâte de faire votre connaissance !
La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous encourageons les personnes en situation de handicap (et toutes les autres) à postuler.
Profil : Formation Bac +3 / Bac +4 / Bac +5
Qualités requises : polyvalence, organisation, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe.
Utilisation courante de la suite bureautique : Word, Excel et PowerPoint.
Contrat : Stage
Durée de travail : 35h
Cette annonce vous a donné envie d'en savoir plus, écrivez-nous vite, nous avons hâte de faire votre connaissance !
La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous encourageons les personnes en situation de handicap (et toutes les autres) à postuler.